新员工工伤保险培训

《新员工工伤保险培训》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、工伤保险条例及工伤处理流程2021年8月12日CompanyLogo主要内容公司工伤处理流程工伤保险相关法律、法规工伤及工伤保险的概念工伤保险条例解读CompanyLogo1工伤的概念：工伤，又称“职业伤害”，指职工在从事职业活动或与职业责任有关的活动时因工作原因遭受事故伤害或职业病伤害。２工伤保险的概念工伤保险的概念：工伤保险即职业伤害保险，是职工因工作原因受伤或患病致残暂时或永久丧失劳动能力，从国家和社会获得法定的医疗社会保障以及必要的经济补偿的社会保险。工伤和工伤保险的概念CompanyLogo３工伤保险的特点：

2、相同的特征：1、工伤保险具有强制性。2、工伤保险具有社会性。3、互济性。4、福利性、非营利性。不相同的特征：1、工伤保险具有补偿性。工伤保险费全部由用人单位负担，劳动者个人不负担。2、工伤保险具有事故预防与职业康复性。工伤保险的概念4工伤保险的历史地位工伤保险是世界上五大保险之中第一个实施的社会保险制度。1884年，德国宰相俾斯麦政府实施的《工人灾害赔偿法》是最早建立的工伤保险制度。工伤和工伤保险的概念CompanyLogowww.themegallery.com社会保障体系社会保险（核心内容）基本养老保险失业保险基本

3、医疗保险工伤保险生育保险社会救助（最低防线）救助，救灾公共福利单位福利社会福利（最高层次）社会优抚（最高层次）社会优待社会抚恤军人离退休保障企业补充保险商业保险个人储蓄社会互助养老医疗意外伤害财产保护将来消费慈善救助互助互济社会服务其他住房保障工伤保险的概念CompanyLogo主要内容公司工伤处理流程工伤保险相关法律、法规工伤及工伤保险的概念工伤保险条例解读《工伤保险条例》国务院第586号令---2010年12月20日《工伤认定办法》人力资源和社会保障部令第8号---2010年12月31日《因工死亡职工供养亲属范围规

4、定》劳动保障部令第18号---2003年9月23日《中华人民共和国职业病防治法》国家主席令第五十二号---2011年12月31日《河南省工伤保险条例》河南省人大常委会第三十一次会议---2007年5月31日《河南省工伤保险条例实施细则》工伤保险相关法律、法规CompanyLogo工伤保险条例解读一、参保范围二、工伤保险基金缴费形式三、工伤保险基金支出四、工伤认定范围五、工伤认定程序六、劳动能力鉴定七、工伤保险待遇八、停发工伤保险待遇的情形九、行政复议和行政诉讼CompanyLogo主要内容公司工伤处理流程工伤保险相关法

5、律、法规工伤及工伤保险的概念工伤保险条例解读CompanyLogo公司工伤处理流程合同制员工工厂负责申报发生工伤事故，对应有保险工厂现有三种用工体制，工伤保险申报不同劳务派遣工劳务公司负责申报实习工走商业保险一、工伤申报每季度与协议医院结算一次，交计财科报销CompanyLogowww.themegallery.com志存高远脚踏实地谢谢CompanyLogowww.themegallery.com企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户一、参保范围Compa

6、nyLogowww.themegallery.com用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。注：工伤保险费率实行行业差别费率和浮动费率二、工伤保险基金缴费形式CompanyLogowww.themegallery.com工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律

7、、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。注：社会保险法未提及工伤预防费用三、工伤保险基金支出CompanyLogo四、工伤认定案例案例一：某单位装配工王某，下班时间一到，整理工具，不小心一把大锤子掉下来压在脚上，经医院拍片检查，诊断为粉碎性骨折。案例二：李某下班后开摩托车在回家路上和一三轮车相撞倒地，腿骨骨折。案例三：某单位利用休息天，组织员工去黄山旅游，装配工王某不慎摔了一跤，经医院拍片检查，

8、诊断为手腕骨折。案例四：某单位职工张某，上班时间去洗手间，因洗手间地面有水滑了一跤，经医院拍片检查，诊断为手腕骨折。1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；