46-辽阳县小学“明星教师”评选活动方案

《46-辽阳县小学“明星教师”评选活动方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、辽阳县小学“明星教师”评选活动方案    为了进一步深入学习、实践科学发展观，办好人民满意的教育，大力实施名师牵动战略，有效落实县教体局1号文件精神，更好地发挥优秀教师典型引领和示范带动作用，经县教体局研究决定，在全县小学在职教师中开展“明星教师”评选活动,特制定本方案。   一、指导思想以第四次全教会精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，构建以教育教学、教科研和师德建设为一体的选拔机制，努力建设一支“师德高尚、业务精湛、理念超前、业绩卓著”的优秀教师队伍，推动教育教学质量的进一步提升，推进教育事业更好更快的发展。二、基本要求1．全员参与，重在创优。以竞赛活动为载体，以争先创优

2、为动力，以评选表彰为手段，以素质提升为目的，争做“师德高尚、教育得法、教学质优、学生喜爱、社会认可”的“明星教师”。乡镇要广泛发动，层层推选。2．分层实施，重在基层。本次评选活动开展的重点在基层，乡镇要按本方案制定活动实施细则，参评教师先在本乡镇进行竞赛和选拔，择优参加县级联评。3．教评结合，重在质量。本次活动所涉及到的评选环节，尽量与常规的教育教学活动相结合，真正促进教师教育教学水平的提高，而不是为了评选而评选。4．多元互动，重在公论。以乡镇为单位进行初评和推荐，教体局组织评委根据每个乡镇教师的初评情况确定入围人选，按照评比标准和程序，在全县进行分组联评。   三、评选条件   1．具有

3、较高的思想政治素质、业务素质、实际工作能力和良好的师德修养。坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业，立志终身从事教育事业，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，真正做到热爱学生、为人师表、依法执教、廉洁从教。2．具备国家规定的学历要求和较高的文化素养。小学教师要求具备中专及以上学历，并具备全国中小学教师教育技术初级证书(或英特尔未来教育培训合格证书）、普通话二级甲等以上证书等。   3．掌握先进的、符合时代特点的教育教学理论,形成独特的教学风格和比较实用的教育教学方法，“十一五”以来获得过县级（含县级）以上优秀课、在县级（含县级）以上教学竞赛中获奖或做过县级以上公开课、观摩课等。   4．具有正

4、确教育学生的方法和能力，能够掌握教育规律和青少年发展过程中生理、心理的阶段特点，能够坚持育人为本、以学生为主体，以德立教，注重培养学生的创新精神和实践能力，促进学生的全面发展。5．具有较强的教育教学科研能力和改革意识，努力从事所教课程的教学改革和建设，在教学改革实践中起带头作用。“十一五”以来有县级（含县级）以上实验课题。6.“十一五”以来获得过县级（含县级）以上优秀论文或在县级（含县级）以上刊物公开发表教育教学文章。7．能够积极参加继续教育和各种业务培训，并参加过县级（含县级）以上离岗培训。努力学习与教育教学相关的新知识、新理论、新技能，能够有效利用现代化手段进行教学，熟练使用各种电教设

5、备。   8．凡具备上述条件的小学在职教师，不受年龄、教龄、学科、职称等限制，经乡镇中心学校审查同意均可报名参评。   四、活动安排   （一）乡镇初评阶段（2012年4月下旬）   1．各乡镇要高度重视此项工作，成立“明星教师”初评工作领导小组，按教体局文件要求制定符合本乡镇实际的活动细则，组织乡镇教师按照方案的要求、标准和程序开展“明星教师”争创和选拔活动，对参评教师进行量化考核。   2．各乡镇在初评时，要经过以下规定的程序和成绩评定办法，对参评教师进行考核打分。  （1）师德师风建设和民主测评（权重15%）   ①根据教师在遵守《教师职业道德规范》、辅导学困生、关心学生成长等方面的

6、表现进行评比打分，达到80分以上者方可参加下一轮评比。（满分100分，权重为3%。）   ②向家长发放民意测评票，对教师工作进行评价，满意率达到70%以上方可参加下一轮评比。（满分100分，权重为4%。）   ③由乡镇组织参评教师所教班级的学生，通过测评问卷等形式，对该教师进行民主测评。满意率达到70%以上方可参加下一轮评比。（满分100分，权重为4%。）④学生及家长测评结束后，对符合要求的教师进行全校教师的民主测评，满意率达到70%以上方可参加下一轮评比。（满分100分，权重为4%。）（2）教育教学（权重50%）教育教学由常规工作和教学展示两部分组成，满分各为100分，占此环节的权重分别

7、为10%和40%。①常规工作：参赛选手日常工作、学习积极认真、成绩突出，并能够对其他教师起到很好的传、帮、带作用。②教学展示：由乡镇组织开展公开竞赛活动，教师可在本学期所教课程中，上一堂与教学进度同步的公开课。（3）教师技能展示（权重10%）围绕新课程改革，组织教师开展论坛答辩、简笔画评比、计算机操作、普通话演讲、硬笔书写（钢笔字和粉笔字）等技能展示活动。（满分为100分，权重10%。）   （4）绩效考核（权重25%）