秀山人社发[2012]249 关于开展专业技术人员科学素养与科研方法公需科目继续教育的通知[1].(发文)

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1、秀山人社发〔2012〕249号中共秀山土家族苗族自治县委组织部秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局关于开展专业技术人员科学素养与科研方法公需科目继续教育的通知各街道党工委、办事处，各乡镇党委、人民政府，县委各部委，县级各部门，各企事业单位：为全面提高专业技术人员的科学素养，帮助专业技术人员掌握正确的科研方法，提升专业技术队伍的整体素质和能力，按照市委组织部、市人力社保局《关于开展专业技术人员科学素养与科研方法公需科目继续教育的通知》（渝人社发〔2011〕181号）和市人力社保局《关于印发〈重庆市专业技术人员公需科目网络培训操作流程〉的通知》（渝人社协〔2012

2、〕40号）文件的要求，现将我县专业技术人员科学素养与科研方法公需科目继续教育-12-有关事宜通知如下:一、培训对象全县各类企业单位的专业技术人员，事业单位聘任专业技术岗位的人员。二、培训组织县委组织部、县人力社保局负责全县培训的组织实施和监督检查；各行业主管部门和专业技术人员所在单位具体组织本行业、本单位专业技术人员参加培训；重庆人事培训中心负责实施网络远程培训考试及相关数据统计工作。三、培训内容《专业技术人员科学素养与科研方法》课程共分六讲。第一讲：科学素养与科研方法——科学素养的内涵和科研方法的意义及作用。第二讲：科研概论及基本规程——专业技术人员需了解的基本

3、科研规程。第三讲：课题研究的典型方法——专业技术人员应掌握的典型科研方法。第四讲：典型的科研思维方式——-12-专业技术人员应具备的科研思维方式。第五讲：科研论文的写作方法——专业技术人员应掌握的论文写作方法。第六讲：科研方法实践之案例——科研方法实践典型案例集锦及其分析。四、培训考试方式网络在线学习考试。由市人事培训中心在“重庆人事人才培训网”（http://www.cqpx.cc）的“专业技术人员继续教育”栏，提供在线学习、资料下载、考试。网上注册、缴费、考试的操作具体见附件。五、成绩审验专业技术人员网络在线学习考试合格后，自行打印成绩合格单，由各单位统一交县

4、人力社保局人才交流服务中心审验，审验时间为5月、6月、10月、11月、12月。各单位专业技术人员应统一填写单位的标准名称、属地等信息，以便审验时查询。六、结果兑现根据渝人社发〔2010〕137号和渝人社办发〔2010〕257号文件和干部培训相关政策，-12-专业技术人员学完规定内容，经考试合格并审验成绩合格单后，由所在单位按20学时记入《继续教育证书》和个人的学习档案，作为对专业技术人员考核评价、岗位聘用或申报评定上一级资格时的重要条件。2012年12月31日前，凡无正当理由不参加培训或考试未能合格者，不能评先评优，当年年度考核不确定等次。从2011年开始，凡参加

5、职称评审或岗位聘任的专技人员必须提供本周期内公需科目考试成绩合格单。否则所在单位不予推荐，相关部门不予受理评审或聘任材料。八、有关要求（一）科学素养与科研方法培训是知识更新工程重要培训项目，也是基层干部科学发展主题培训行动计划重要培训内容，各有关单位要高度重视，切实抓紧抓好。（二）各单位要及时将网络学习、考试流程和结果兑现政策通知所属专技人员，并督促专技人员在规定的时间内参加学习考试，确保专技人员年度考核、岗位聘用、职称评审不受影响。广大专技人员要妥善处理工学矛盾，自觉学习，切实纠正重专业科目轻公需科目学习，重职称评审轻聘用管理的倾向。附件：专业技术人员公需科目网

6、络培训操作流程-12-中共秀山土家族苗族自治县委组织部秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局二〇一二年三月七日主题词：专业技术人员公需科目继续教育通知秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局办公室2012年3月7日印发-12-附件专业技术人员公需科目网络培训操作流程一、网上学习考试流程专业技术人员参加继续教育网络培训，按照以下步骤进行操作。第一步：学员注册打开“重庆人事人才培训网”（http://www.cqpx.cc/）→点击右侧“专业技术人员继续教育”进入重庆市专业技术人员继续教育培训网主页→在左侧“学员登录”窗口中点击“注册”。提示：1.学员注册时请仔细核

7、对姓名、身份证号码及单位所属管辖地区，确认无误后再提交完成注册。2.已经参加2010年公需科目网上培训的学员，无须再重新注册，直接用身份证号码和原密码登录。3.学员注册成功后，若姓名、身份证号码错误，请拨打客服热线4000-666-099申请修改；若单位所属管辖地区填写错误，请拨打86868715申请修改。若其他信息填写错误，学员登录后在“个人资料”中修改。若忘记密码，可在登录窗口点击“忘记密码”，输入姓名和身份证号码，由系统重置密码。第二步：登录选课学员登录→点击“学员学习导航”下“我的课程”→-12-点击对应年度的“培训计划”→选择学习课程。提示：1.2010

8、-2011