黔江人社发〔2012〕80号关于开展科学素养与科研方法培训的通知

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1、重庆市黔江区人力资源和社会保障局电子公文黔江人社发〔2012〕80号电子公文专用章核收：重庆市黔江区人力资源和社会保障局关于开展科学素养与科研方法公需科目培训的通知各街道办事处，各镇、乡人民政府，区政府各部门，各企事业单位：为全面提高专业技术人员和职员的科学素养，帮助专业技术人员和职员掌握正确的科研方法，提升专业技术人员和职员的素质和能力，根据《重庆市专业技术人员继续教育条例》、《重庆市事业单位职员培训规定》，市委组织部、市人力社保局《关于开展专业技术人员科学素养与科研方法公需科目继续教育的通知》（渝人社发〔2011〕181号）要求，决定在全区专业技术人员和事

2、业单位职员中开展科学素养与科研方法公需科目继续教育。现将有关事项通知如下：一、培训对象全区企事业单位专业技术人员和事业单位职员。二、报名学员登录“重庆人事人才培训网”（http://www.cqpx.cc/），点击右侧“专业技术人员继续教育”进入重庆市专业技术人员继续教育培训网主页，在左侧“—10—学员登录”窗口中点击“注册”。已经参加公需科目《专业技术人员创新理论和案例分析》学习和考试的学员不需要注册，直接缴费开通学习。三、培训费用根据市物价局渝价函〔2011〕162号核定的收费标准，收取70元／年•人（费用含课件下载、在线学习、模拟练习、网上考试和网络维护

3、等内容）。学习考试费用由学员单位按规定报销。四、教材征订为保证学习效果，提高考试通过率，各单位统一到区人力资源和社会保障局订购《专业技术人员科学素养和科研方法简明读本》教材，填报教材征订回执表（见附件1）。该教材是培训学习和考试的必备资料，要求人手一册。教材征订时间为2012年6月8日前。五、学习方式通过登录“重庆人事人才培训网”（www.cqpx.cc），进行在线学习和自学《专业技术人员科学素养和科研方法简明读本》教材。六、考试方式实行网上考试。学员完成学习内容后，登陆重庆人事人才培训网（www.cqpx.cc））进行考试。七、学时认定按照规定，专业技术人员

4、继续教育公需科目和职员知识更新培训每年不少于20学时。学员考试合格后，应打印考试成绩合格单，交单位审查后，由所在单位统一到区人力资源和社会保障局（210室）审验，区人力资源和社会保障局将学习考试结果记录在《专业技术人员继续教育证书》、《职员培训证书》和—10—《继续教育登记卡》上，并加盖有效印章。所在单位凭审验的考试成绩合格单，确认其公需科目学习或知识更新培训20学时。八、结果应用（一）专业技术人员和职员完成公需科目学习和知识更新培训情况纳入年度考核和绩效工资考核范畴。对无正当理由不参加公需科目学习和公需科目考试未合格的，当年的专业技术人员继续教育和职员的知识

5、更新培训认定为未完成，年度考核不得确定为优秀等次。（二）根据渝人社发〔2011〕181号文件要求，凡参加职称评审的专技人员必须提供任现职以来的公需科目考试成绩合格单。否则所在单位不予推荐，市、区各级职称评审机构不予受理评审材料。（三）专业技术人员和职员在任现职期间，未完成继续教育公需科目和知识更新培训学时的，暂缓新岗位聘用和原岗位的续聘。九、有关要求（一）各单位要提高认识，加强领导，广泛宣传，认真组织，积极参与。为了便于各单位管理学员的学习情况，请各单位落实责任领导，安排专人负责此项工作，集中统一到区人力资源和社会保障局进行缴费、开通学习、教材征订、审验成绩。

6、（二）各单位要及时将学习流程、网络培训考试和结果应用等要求通知所有学员，并督促学员在规定的时间内参加学习考试，确保学员年度考核、岗位聘用、职称评审不受影响。广大学员要妥善处理工学矛盾，自觉学习，切实纠正重专业科目轻公需科目学习的倾向。（三）区人力资源和社会保障局将对各单位学员—10—参加公需科目学习的情况加强督查，发现违规登记、随意审验和弄虚作假的单位和个人，将予以通报处理。情节严重的，将追究当事人和相关领导人的责任，并取消专技人员当年的评聘资格。区人力资源和社会保障局将对各单位专业技术人员和职员完成公需科目的情况进行定期通报。十、联系方式（一）网络学习考试的

7、技术问题请咨询：咨询电话：4000-666-099（二）职称评审、岗位聘任的政策问题请咨询：区人力社保局事业人员管理科79221696、79221698（三）公需科目报名学习考试问题请咨询：区公务员转业军官培训中心79221636、79221639工作联系QQ群：黔江区公需科目培训（128567723）附件：1.《专业技术人员科学素养和科研方法简明读本》教材征订回执表2.公需科目网络培训操作流程二〇一二年五月九日主题词：人力社保培训继续教育通知报：区干部教育工作领导小组。抄送：区委各部委办，各人民团体。—10—重庆市黔江区人力资源和社会保障局办公室2012年5

8、月9日发—10—附件1：《专业技术人员