職務分析面談表

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1、四川电力建设公司职务分析面谈表职务名称：主管部门：所属部门：工作地点：间接主管：监督者直接主管：一：职务设置的目的：请描述本职位设置的目的二：职责按顺序列举说明本职位的工作责任及其重要性1、每日必须做完成该项任务花费的时间ABC2一定时期内需要完成的（周月季）完成该项任务花费的时间ABC3突发性需要完成的工作完成该项任务花费的时间ABC三、教育要求：对于本职位的工作来说，请确定哪些知识与技能是岗位必须的：口读写并理解口头和书面指令口正确理解执行工作程序，理解上下级的隶属关系，能够进行简单的数学运算和办公室设备的操作。口能够理解并完成交给的任务口具备相近专业领域的一般知识口具备

2、商务管理和财政方面的高级知识与技能口其他要求四、经验对于本职位的工作来说，请确定哪些经验是岗位必须的：口只需要1个月的相关实习期或在职培训期口只需要1－3个月的相关实习期或在职培训期口只需要4－7个月的相关实习期或在职培训期口只需要7－12个月的相关实习期或在职培训期口只需要1－3年的相关实习期或在职培训期口只需要4－6年的相关实习期或在职培训期口只需要7年以上的相关实习期或在职培训期五担负的管理职责：（直接管理者的人数）任职者担负的管理责任有哪些，所化的时间是多少？1、工作指导1、布置工作2、检查工作3、制订计划4、目标管理5、协调活动6、解决雇员问题7、评价下属六、工作关

3、系请列出与本职位联系紧密的岗位的名称，是什么业务内容？七、本岗位所受的的监督口直接口严密性口一般性口有限性口宏观指导口自主性八决策责任：任职者独立决策的权限与范围有多大？作出的决策是否需要他人审核，审核者是谁九错误分析：最容易犯的错误是什么？操作上的还是观念上，错误发生多长时间被发现，谁能发现发生错误对工作造成什么样的影响十数据保密：任职者所接触的数据是否需要保密，保密的程度如何？保密对公司的得益有什么影响？口不保密口有一点保密口一般保密口绝大多数需要保密口完全保密十一工作条件：描述工作顺利进行所必须的生理条件、物理条件、站、走负荷的时间十二心理条件：为使工作顺利进行，对任职

4、者在心理方面的有哪些要求？十三列出工作所需要使用的设备