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《一种主客方协作式群体评价方法及其应用》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、第18卷第4期中国管理科学Vol.18,No.42010年8月ChineseJournalofManagementScienceAugust,2010文章编号:1003-207(2010)04-0145-07一种主客方协作式群体评价方法及其应用122张发明,郭亚军,易平涛(1南昌大学经济管理学院,江西南昌330031;2东北大学工商管理学院,辽宁沈阳110004)摘要:传统的群体评价方法均不考虑被评价对象的参与,针对这种不足,本文提出了一种新的群体评价
2、方法主客方协作式群体评价方法。文章首先对主客方协作式群体评价的过程进行了描述;其次,给出了基于密度算子的主方信息集结方法,以得出主方评价结论;然后,以主方评价结论为依据,在规则指导下对客方信息进行调整,并得出客方评价结论;最后,对主方评价结论与客方评价结论进行集结,得出最终的评价结果。关键词:群体评价;协作;主客方;集结中图分类号:C934文献标识码:A出的评价结果更加客观、合理,同时也体现了一种新1引言的评价思想民主参与!。然而,就社会发展的对于社会系统中的大型复杂项目的评价一般需历史规律来
3、看,现阶段大规模采用客方自主评价方要多个专家(或决策者)的参与,这种情况称之为群式的时机尚未成熟,故应采取主方评价为主,客方体评价!,到目前为止关于群体评价的研究已取得了评价为辅,并不断加强客方评价作用!的渐进思路。[1-8]较丰硕的理论成果。在群体评价过程中,通常基于上述原因,本文对传统的群体评价模式进行了需要涉及两个评价要素,即评价者和被评价对象(这扩展,探讨了一种新的群体评价方法主客方协里仅探讨被评价对象是人的情况),考虑二者在评价作式!群体评价方法,即评价对象参与评价过程,且中所具有的特点,本文将评
4、价者统称评价主方,而被以主方评价为主,客方评价为辅,由主方和客方共同评价对象则统称为评价客方。但在已有的研究中,完成的一种群体评价方法。绝大部分评价方法均不考虑被评价对象(即评价客从主客方协作式的角度对群体评价进行的研究相对较少,在相关研究中,文献[12]考虑了一种仅由方)的参与,被评价对象在评价过程中是没有话语评价客方参与的评价方法,本文在考虑评价客方参权!的,本文将具有这样特点的群体评价方法归结为主方式!群体评价方法,如文献[9-11]。而事实上,与的基础上,亦考虑了主客方之间的协作评价。由于对主客方协作式群
5、体评价方法的探讨是一对于一个群体评价问题,由于经验和知识背景等方个新的尝试,因此需考虑的因素相对比较复杂,理论面的原因,评价者对被评价对象的理解和认识程度上需要解决的核心问题有:1)主客方的协作评价特往往不如被评价对象自身清楚,因此,主方式!群体征如何体现,以确保评价过程是合理可行的;2)如何评价方法就有可导致这样一个结果:评价结果不被确保评价客方诚实可靠地提供评价信息,以使得评评价对象所接受或认可,这样将直接影响其工作的价结论是科学可信的。第一个问题涉及到评价流程积极性,而从经济管理发展的长远角度来考虑,这是的
6、合理设计,而第二个问题则需要考虑到对评价规很不利的。因此,为了避免这种情况的发生,就有必则的有效设定。本文将尝试探讨。要让被评价对象参与评价过程,这样不但可以使得2前提假设与评价流程描述收稿日期:2009-08-28;修订日期:2010-07-10基金项目:国家自然科学基金资助项目(70801013);中国博士后对一个群体评价问题,设评价主方集为S=科学基金资助项目(20080441094)作者简介:张发明(1980-),男(汉族),江西临川人,南昌大学经{s1,s2,∀,sm},评价客方集为O={o1,o2,
7、∀,on}。s济管理学院讲师,博士,研究方向:综合评价与决策支pij表示主方sj(j=1,2,∀,m)依据个人偏好对客持.方oi(i=1,2,∀,n)给出的评价值(采用十分制!0形式评分),pij表示客方oi(i=1,2,∀,n)依据个&146&中国管理科学2010年人偏好对客方oj(j=1,2,∀,n,j#i)给出的评价则,并告知主方会客观地评价,这样评价客方由于事值(亦可以评分的形式表示),客方本身不做自我评先不能知道每个评价主方成员的行为如何,因此为(s)(o)价,分
8、别记评价值矩阵为p、p(不失一般性,设n了避免惩罚,将会不得不倾向诚实,通过这种信息不∃3,且m∃3),且令M={1,2,∀,m},N={1,2,对称的规则制约,从而达到客方诚信的目的。具体∀,n},评价流程见图1。(s)(s)(s)p11p12∀p1m(s)(s)(s)p21p22∀p2m(s)(s)P=[pij]n%m=;∀∀∀∀(s)(s)(s)pn1pn2∀pnm
