关于印发《erp应用竞赛方案》的通知

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1、股份工单信支〔2012〕131号中国石油化工股份有限公司信息系统管理部工作表单拟稿处室：支持中心拟稿人：王旭电　话：59966818处室核稿：李永峰办公室核稿：姜晓阳签发人：李德芳关于印发《ERP应用竞赛方案》的通知各有关单位：为进一步开展ERP应用“比学赶帮超”活动，推动广大业务人员和关键用户学技术、学理论，提高ERP理论知识、业务知识、系统操作技能及问题处理能力，信息系统管理部制定了《ERP应用竞赛方案》。现印发给你们，请认真组织实施。联系人：ERP支持中心李晓华，59966817，15001314886附件:1．ERP应用竞赛方案2．ERP应用竞赛大纲二Ｏ一二年五

2、月二十九日—31—附件1ERP应用竞赛方案一、竞赛目的以ERP应用竞赛为引导，推动广大业务人员和关键用户学技术、学理论，提高ERP理论知识、业务知识、系统操作技能、问题处理能力，营造ERP比学赶帮超活动氛围，比出水平、比出人才，为各个层次人才继续培养提供准备。二、竞赛组织机构及主要职责（一）为了加强对本届ERP应用竞赛的领导，成立ERP应用竞赛组委会。成员如下：主任：李德芳副主任：信息部及各事业部分管ERP领导、各企业ERP分管领导组员：事业部相关业务处室负责人职责：负责统筹组织和协调开展ERP应用竞赛。具体负责审核竞赛方案、竞赛大纲，发布竞赛结果，进行竞赛表彰。（二）

3、ERP应用竞赛组委会下设ERP应用竞赛工作组主要成员：各事业部、职能部门ERP应用联系人、ERP支持中心相关人员。ERP支持中心负责各项工作协调，具体承办竞赛工作。主要职责：负责竞赛实施方案的制订，竞赛活动组织、发动、宣传、督促、协调，竞赛资料的准备、竞赛试题和环境准备，竞赛现场后勤保障工作。三、竞赛程序及规则—31—ERP应用竞赛分两个阶段进行：第一阶段为企业竞赛阶段（6月至8月）。企业根据总部发布的竞赛大纲自行组织学习、培训，每模块选拔1名优秀人员代表企业参加板块竞赛。第二阶段为板块竞赛阶段（9月）。由信息管理部统筹组织，各企业按所属板块派模块人员参赛。竞赛按模块进

4、行，采取笔试及业务场景操作方式，分油田、炼化、销售、科研四个板块开展。四、奖励办法设个人奖和团体奖两个奖项。（一）个人奖根据板块竞赛阶段成绩评定，按模块选取，共152名。其中油田板块20名（每模块一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名），炼化板块70名（每模块一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名），销售板块50名（每模块一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名），科研板块12名（每模块一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名），获奖选手由总部颁发荣誉证书并给予适当奖励,并优先推荐参加总部大师级ERP应用专家培训。（二）团体奖根据板块竞赛阶段各模块成绩之和评定优秀企业奖16名。其中油田板块

5、2名、炼化板块6名、销售板块6名、科研板块2名，信息部统一公布竞赛结果。五、相关要求—31—ERP应用竞赛是对ERP深化应用工作的一次全面检阅和推动，具有重要的现实意义。各有关部门、单位要高度重视，要把ERP应用竞赛作为年度工作的重点，认真谋划、深入发动、精心组织、全面落实。要立足岗位，结合ERP达标等重点工作开展竞赛。同时，要坚持层层选拔，好中选优，确保竞赛质量和水平，避免竞赛活动形式化、简单化。要坚持公开、公平、公正原则，真正使有能力、有水平、有潜力的ERP应用人才脱颖而出。要积极创造条件，开展多形式的培训和岗位练兵活动，对竞赛成绩突出者要给予表彰和奖励。—31—附

6、件2：ERP应用竞赛大纲一、基础概况部分（一）ERP基础理论及中石化ERP建设基础知识1．ERP系统的定义及主要功能2．ERP系统的主要特点3．ERP在中国石化信息化建设中的地位（二）ERP应用管理基础知识1．中国石化ERP深化应用的指导思想、目标、任务及重点工作。2．ERP应用登高计划指导意见的指导思想、基本原则、发展目标和主要任务及其附件3．ERP达标工作总体要求及本模块达标考核细则控制点4．本模块相关业务流程在内控制度中的主要控制点5．本模块主要功能、常用透明表及表之间关系、组织架构层级关系及配置、用户、角色、权限的配置和修改6．ERP运维流程及要求二、模块知识部

7、分财务管理（一）基础知识部分1．与财务模块相关的组织要素及基本概念2．财务模块相关的主数据配置要求—31—3．财务模块组织机构及的后台配置4．财务可用性检查、替代等传输需求原理及后台配置5．凭证类型的配置及凭证类型核算要求6．过账码、行项目文本、凭证归档等相关要求7．留存收益科目等特殊科目的配置要求8．合并事务类型组、合并事务类型的配置要求9．与SD、MRO、PM、PS、PP、MM相关模块的集成知识点10．与ERP系统相关需掌握的会计准则、成本核算办法、内部会计制度等知识（二）业务处理和操作部分1．主数据管理（1）财务主数据管理范围：会计