关于印发“民营经济服务月”活动方案的通知

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1、玉环县质量技术监督局文件玉质发〔2012〕32号关于在全县企业推行总经理质量奖的指导意见各乡镇（街道）、玉环经济开发区：为贯彻落实《玉环县人民政府关于推进质量强县建设的意见》（玉政发〔2010〕44号），进一步强化企业质量主体责任，提高企业质量管理水平，增强企业质量竞争能力，决定用4年左右时间，在我县规模以上企业中大力推行总经理质量奖，并提出如下指导意见：一、总体要求以科学发展观为指导,以抓发展质量、建质量强县为目标，以产品、工程、服务、环境四大质量建设为重点，鼓励规模以上企业建立总经理质量奖，在企业内部树立质量管理的组织标杆和个人标杆，

2、实现质量强企的带头示范作用，为质量强县建设提供－3－强有力的质量基础保障。二、工作目标2012年，在各级政府质量奖企业、省级以上名牌产品企业中推行总经理质量奖；2013年，在市级以上名牌产品企业中推行总经理质量奖；2014年，在年销售收入亿元以上企业中推行总经理质量奖；2015年，在规模以上企业中推行总经理质量奖。三、主要内容（一）奖项设置。突出企业质量工作的重要性，从调动企业内部组织、部门和企业员工质量工作积极性出发，设立总经理质量奖。奖项分设组织奖和个人奖，分别授予在企业质量工作中取得突出成绩的组织和个人，奖项设置可以有多项，组织奖应

3、包括子公司、部门、车间、班组等。（二）评奖机构。企业应成立以总经理为主任的总经理质量奖评审委员会，下设办公室和评审组。办公室负责制定评审办法和评价细则、落实质量奖励资金以及处理日常事务；评审组负责具体的评审工作。（三）评奖时间。一般每家企业每年组织评奖一次，必要时企业也可根据实际工作情况，按不同类别质量奖项分月、分季或分半年度实施。（四）申报条件。组织申报总经理质量奖，应有健全的质量保障机制、有效的质量管理体系、明确的质量工作目标、完善的质量考核办法、先进的质量管理方法、显著的质量管理成效－3－；个人申报总经理质量奖，应有相应的岗位资格、

4、特定的岗位技能、一定的质量工作年限、较强的质量改进能力、较高的质量工作效率、突出的质量工作成效。无论组织或个人，凡发生重大质量安全责任事故、质量违法违规行为、质量体系出现系统性问题或因质量问题给企业造成不良影响的，均一票否决。四、工作要求（一）统一思想，提高认识。质量是企业的信誉和生命，是企业参与市场竞争的根本，是推动企业发展的原动力。建立总经理质量奖是加快建设质量强县，促进经济社会又好又快发展的必然要求；是增强以质量为核心要素的区域竞争力，推动产业转型升级的重要举措；是树立质量管理标杆，提升质量管理水平，带动和引领中小企业加强质量管理，

5、提升质量竞争力的重要抓手，意义重大，影响深远。（二）加强宣传，营造氛围。高度重视宣传工作，正确把握舆论导向，积极发挥舆论宣传的引导作用和助推作用。要充分利用报刊、电视、电台、网络等宣传媒体，大力宣传建立总经理质量奖的目的、意义和宗旨，大力传播先进企业的质量理念和质量文化，大力推广成功企业质量管理的做法和经验，努力营造全社会重视质量、追求质量、崇尚质量的浓厚氛围。（三）认真部署，狠抓落实。推行总经理质量奖是质量强县建设的重要载体，要把建立总经理质量奖纳入质量建设目标考核之中，并作为企业申报各级政府质量奖的前提条件。各－3－乡镇（街道）、玉环

6、经济开发区及有关部门要根据总体工作目标的要求，落实专人负责，积极推进。在推进过程中，树立先进典型，及时总结和推广先进企业的典型经验和成功做法。设立总经理质量奖并取得显著成效的企业优先推荐申报省、市级质量强企示范创建单位。二〇一二年八月十三日主题词：经济管理质量意见通知抄送：台州市质量强市工作领导小组办公室，台州质量技术监督局，县府办，县质量强县工作领导小组成员单位，林先华县长，柯寿建副县长。玉环县质量技术监督局办公室2012年8月13日印发－3－