公文规范格式（doc格式）

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1、公文规范第一章总则第一条为加强公司内部文件管理，规范文件收发、行文及管理程序，特制本规范。第二条本规定适用于公司各部门、各分公司、大区。第三条公司文件收发、综合处理由公司总部秘书处负责，公文处理必须及时、准确、安全，保密。第二章收文规范第四条收文处理是指对公司外部文件的处理。第五条外部文件指国家及省、市各级机关、组织及其下属机构、相关单位发放的与公司有关的各类文件。第六条外部文件统一由总裁办秘书处查收、登记，其它部门收到外部文件后，应送交总裁办秘书部。第七条总裁办秘书处收到来文后进行登记并附《文件处理表》（见附件1）。第八条各类来文由总裁办负责人初审

2、，并根据文件内容提出处理意见，由专人提交各部门具体阅处、承办。第九条承办人收到文件须办理签收，及时阅处。处理完毕的文件交还总裁办秘书处存档。如有需要，可自行复印保存，原件交还总裁办秘书处。第十条总裁办秘书处专人负责文件的收转、催办，及时督促各阅办人处理文件。第三章发文规范第十一条发文是指以公司总部及各部门、分公司的名义行文并发至相关单位的公文。第十二条公文分类：以公司名称行文的文件、部门/大区文件及备忘（传真）文件三类。第十三条各级文件发文权限：1、代表公司立场的各类公文由总裁办行文发布。其中涉及重大决策、机构调整、重要奖惩、传达重要精神等文件，以红

3、头文件形式发布。2、代表各部门、分公司立场的重要普发性决定、通知、通报、会议纪要等由各部门、分公司以普通文件形式行文，总裁办审批发布。3、代表各部门、分公司立场的普通通知、请示、报告、函、会议纪要等由各部门自行行文发布。4、人事任免等人事类公文由人力资源部行文，总裁办秘书处审核发布。5、各大区有关高级经理职别以上的人事类行文，需上报总部人力资源部知会。第十四条公文用纸：1、公司红头文件使用“深圳市天音通信发展有限公司文件”专用红头文件纸。2、公司普通公文可使用自行打印的文件纸，参照公司VI设计统一格式。第十五条发文流程：1、公司级公文：总裁办秘书处根

4、据公司经理级会议精神拟定文件初稿或由各部门提交需公司行文的文件初稿，并填写《发文审批单》（见附件1），由总裁办秘书处根据拟办意见，履行会签手续，经各级审批后签发，总裁办秘书处发布。1、部门重要公文：各部门提交文件初稿，并填写《发文审批单》，由总裁办秘书处根据拟办意见履行会签手续，经各级审批后签发，总裁办秘书处发布。2、部门普通公文：各部门自行拟制、审核、发布。第四章行文规范第十六条文件行文规范：（一）以公司名义行文的文件：1、编号：公司所有红头文件由总裁办秘书处统一编号；部门重要公文、普通公文由各部门自行编号。⑴、涉及公司决策、行政、管理、规范等事务

5、的公文编号为：深天音[200X]第X号。⑵、涉及人事任免的文件编号为：深天音干[200X]第X号。⑶、涉及人员调整、岗位变动等的文件编号为：深天音人[200X]第X号。2、签发人：字体为四号楷体。⑴、以公司名义编号下发的法规性文件、有关公司机构人事文件，某管理专业领域的法规性文件经总裁主审后由董事长签发。⑵、有关公司工作指令性文件和以公司名义向外单位报送的业务性文件资料，经秘书处审核后由总裁签发。⑶、某个业务领域的管理类文件，由主管副总裁签发。3、秘级：字体为四号楷体。文件秘级为分：绝密、机密、秘密三类。如属保密文件，应标出该文件秘密等级。3、发文字

6、号：字体为四号楷体，发文字号由单位代字+年份+顺序号组成（例：深天音人字2002第1号）。4、标题：根据文件分类及内容确定文件名称。如“关于发布XX管理规范的通知”文件名称应主题明确、分类清晰，不可统称为“通知”。字体为小二号宋体加黑。5、文件抬头：字体为小四号/四号楷体。普发性文件抬头统一规范为：各大区、部门、分公司；指定收文单位的抬头列清收文单位。6、文件正文：字体为小四号/四号楷体。7、文件落款：统一为“深圳市天音通信发展有限公司”，禁止更改或缩略。8、发文日期：凡文件中涉及年份的小写及其它小写数字○的使用，除阿拉伯数字外，请使用符号○，而不是

7、数字0或字母o。中文小写年份须按“二○○二”的标准书写，不得以“二002”或“二零零二”的形式表述。10、文件主题词：字体为四号楷体加黑，词间空一格。11、抄报、送：字体为四号楷体加黑。12、印制份数。字体为四号楷体。13、附件：如有附件，应在文件落款后、主题词前以排序方式列明附件名称并将附件附后。（二）部门/大区文件：1、范围：公司各部门/大区日常管理文件和业务文件。该类文件由提案部门/大区总监（负责人）批准下发，并抄送给总裁办秘书处存档（销售管理部的市场通告类日常业务文件不在此列）。2、文件格式（见附件4）⑴文头部分：单位名称：字体为小二号黑体部

8、门名称：字体为小二号黑体加下划线受文对象、发文单位、副本呈送、抄送存档、日期：字体为四号楷体文号：字体为四号