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时间:2018-09-18
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1、DOI:10.13546/j.cnki.tjyjc.2016.02.020方法应用基于双重优势识别的动态综合评价方法1,22汤良,赵希男(1.齐齐哈尔大学经济管理学院,黑龙江齐齐哈尔161006;2.东北大学工商管理学院,沈阳110004)摘要:文章针对既有文献不能识别评价对象优势以及时间权重上“厚今薄古”的缺陷,提出了一种具有双重优势识别的多指标动态综合评价方法。给出了具有优势识别的静态综合评价方法,分析了基于二次优势识别的动态综合评价方法。关键词:多指标;动态综合评价;优势识别中图分类号:F224文献标识码:A文章编号:1002-6487(2
2、016)02-0073-04惩)和速度(加速度)特征的视角,易平涛等分别提出了基于0引言双激励控制线、泛激励控制线和分层激励控制线的多阶段信息集结方法。刘微微等给出了具有速度特征的动态综在现实的经济管理与评价中,经常还遇到这样的问合评价模型。二是探讨不同时间点,时序维的本身的权重题:对于同一个评价对象,随着时间的推移和数据的积累,系数。郭亚军等把有序加权算子拓展到动态综合评价中,可以得到按时间顺序排列的平面(二维)数据表序列,称为提出了时序加权平均算子和时序加权几何平均算子,并给“时序立体(三维)数据表”。由时序立体数据表支持的综合出了求解时间权
3、重系数的熵最大法和最小方差法。评价问题,称为“动态综合评价(多阶段综合评价)”问题。虽然在动态综合评价方面,已经取得了丰硕的研究成关于动态综合评价问题,已经取得了较多的研究成果,主果,但是现有文献还存在一些问题:(1)在研究评价指标在要集中在两个方面:一是研究评价指标在各个时间点的权各个时间点的权重系数方面,拉开档次法虽然能较好地区重系数,主要是从两个方向进行分析的:(1)从体现评价对分评价对象,但是没有考虑评价对象之间的差异性,不能象之间区分度的视角,郭亚军提出了一种确定评价指标权识别评价对象的优势特征;具有激励特征的动态综合评价重系数的纵横向
4、拉开档次法;苏为华等给出了一种确定评方法,其奖励和惩罚的标准的设定具有一定的主观随意价指标权重系数的全局拉开档次法。(2)从具有激励(奖性;(2)在探讨不同时间点,时序维的本身的权重系数方基金项目:国家自然科学基金资助项目(71271048);齐齐哈尔大学教研项目(2014060)作者简介:汤良(1983-),男,安徽桐城人,博士研究生,研究方向:企业管理。赵希男(1960-),男,上海人,教授,博士生导师,研究方向:企业管理。下模型的估计是有效的(在一定显著性水平α=0.05下,p值均小于α)。参考文献:[1]JohnF.Nonparametr
5、icRegression[J].AppendixtoAnRandS-PLUSCompaniontoAppliedRegression,2002,1(67-82).3结论[2]SimonN.Wood.GeneralizedAdditiveModel[M].Chapman&Hall/CRCTaylor&FrancisGroup,2006.面对大样本信息量,复杂度越高,其中存在的趋势越[3]ChambersJ,EddyW,HardleW.StatisticandComputing[M].不明朗,非参数拟合在寻找这种复杂的回归关系中意义非Spring-V
6、erlagNewYork,Inc,2000.凡。在理财产品案例中,将两万个样本量,从五个维度分[4]JackR.Kapoor,LesR.Dlabay,RobertJ.PersonalFinance[M].2006.析收益率曲线的走势,这不是一般的参数拟合可以解决[5]John-BraunW,DuncanJ.MurdochA.FirstCourseinStatisticalPro⁃的。从看似复杂的研究对象中,挖掘出背后的数学规律,grammingWithR[M].CambridgeUniversityPress,2007.并以函数表达式的形式表现出
7、来,这就是非参数拟合贯穿[6]刘志刚.非参数拟合的研究及其应用[D].温州:温州大学,2012.[7]何晓群,刘文卿.应用回归分析(第三版)[M].北京:中国人民大学始终的思想。当然,再精美的方法也有不足之处,由于局出版社,2000.部多项式回归是泰勒公式的近似展开,因此非参数拟合存[8]汤银才.R语言与统计分析[M].北京:高等教育出版社,2008.在拟合精度不高的问题以及结合半参数问题,在参数信息[9]胡曾犀.债券收益率曲线的构造方法研究[D].上海:华东师范大选取上没有一个标准化的准则。这是本文需要改进的地学,2012.方,也是今后的研究方
8、向。(责任编辑/易永生)统计与决策2016年第2期·总第446期73方法应用面,大多数研究都体现了“厚今薄古”的思想,也就是说,较对象的
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