深圳旅行者设计有限公司考勤制度(定稿)

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1、TD深圳旅行者设计有限公司《考勤管理制度》深圳旅行者设计有限公司《考勤管理制度》（试行）经公司2012年8月16日办公会议制定，并决定于宣布之日起试行，试行期为一年，试行期满后正式施行。第一章设置考勤制度目的及适用范围第一条为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资考核做到有法可依，结合公司的实际情况，特制定本规定。第二条本制度适用于本公司所有员工。第二章工作制度第三条工作时间:周一至周六（夏季、冬季）夏季：上午8：40---12：00下午2：30—--6：00冬季：上午8：4

2、0----12：00下午2：00----5：30第四条实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。第三章打卡制度第五条公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。第六条打卡次数：一日四次，即早上两次、下午两次，上班打卡一次，下班打卡一次。第七条打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；第八条７TD深圳旅行者设计有限公司《考勤管理制度》因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间

3、。第九条因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。第十条因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接部门经理或主管签字证明当日的出勤状况，报部公司副总经理批准后，月底由部门主管/经理据此上报考勤至财务部。上述情况考勤由各部门主管/经理协助公司副总经理进行管理。第三章手工考勤制度第十一条手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经副总批准后备案。第

4、十二条参与手工考勤的员工，需由其主管部门的主管/经理进行考勤管理，并于每月26日前向财务部递交考勤报表。第十三条参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。第五章加班管理第十四条公司提倡员工提高工作效率，公司不提倡加班，不允许因低效及能力原因造成完不成本岗位工作而加班。第十五条因特殊情况需要加班经总经理批准后，可以计加班。第十六条员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。第十七条７TD深圳旅行者设计有限公

5、司《考勤管理制度》原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。第十八条加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。第十九条《加班申请表》在财务部处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。第二十条各部门的经理负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，加班前到部门经理处领取《加班申请表》，《加班申请表》部门经理同意，副总审核，总经理签字批

6、准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门经理保管。第二十一条部门经理负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交财务部，逾期未交的加班记录公司不予承认。第六章各类假期规定第二十二条员工休病假需提供市级以上医保定点医院开据的病假条或诊断证明；连续休病假三天以上的，须提供个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。第二十三条员工休病假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天上午8：00前通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。第

7、二十四条７TD深圳旅行者设计有限公司《考勤管理制度》员工休病假期间的工资，当月病假累计3日内的，扣发日工资的50%，超过3日以上，在7日以内的，扣发日工资的70%。超过7（含）日以上的，从第7天开始，执行医疗期工资，医疗期工资=所以地区最低工资标准的80%；按国家规定的医疗期满后，能从事原工作的，可继续在本公司工作，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动（劳务）关系。第二十五条因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满

8、未来上班也未续假者，3天（含）以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理。第二十六条休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》，员工休事假三天以上的，需提前三天申请。第二十七条休事假每天扣除日工资的100%第二十八条每周日为公司法定公休日，公司可根据业务情况随时调整。第二十九条法定假日原则上按国家规定天数执行，具体休息时间根据公司情况自行规定调整。第三十条临时调休：临时调休指因节假日关系，为方便员工休息或