顶岗实习管理制度汇编

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1、某某学校顶岗实习文件、资料汇编目录学生顶岗实习管理办法1附件一：学生顶岗实习及就业协议书5附件二：学生顶岗实习协议书7附件三：自联学生顶岗实习三方协议8附件四：应届毕业生顶岗实习前期准备阶段培训工作计划10附件五：顶岗实习学生管理制度11附件六：顶岗实习教学管理规定12附件七：学生自联顶岗实习单位申请表13附件八：自联顶岗实习班主任审核表14附件九：学生自联单位顶岗实习月考核表15附件十：学生自联顶岗实习单位总结鉴定表16附件十一：学生顶岗实习手册17附件十二：顶岗实习指导教师工作流程25附件十三：顶岗实习指导

2、教师职责及待遇27附件十四：顶岗实习应急管理预案29附件十五：学生顶岗实习安全教育责任书30附件十六：对自联顶岗实习单位学生的要求33附件十七：学生顶岗实习工作方案34附件十八：顶岗实习各部门职责分工36附件十九：顶岗实习学生信息登记表37附件二十：教师企业学习（工作）情况登记表38附件二十一：顶岗实习责任书39学生顶岗实习管理办法为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》和上级有关文件精神，学院严格按照上级文件要求，认真组织开展学生顶岗实习工作。为了进一步规范顶岗实习，加强对顶岗实习学生的管理，全面提高实

3、践教学质量，结合学院实际,特制定本办法。总则第一条顶岗实习是学院教育教学过程中的必要环节之一，是其他各教学环节的继续、深化、补充和检验，是毕业生走上社会和上岗前全面提高职业能力的必经阶段，学生在毕业前必须参加顶岗实习。第二条毕业顶岗实习的目的在于开阔学生的视野，使学生将所学知识及技能应用于岗位实践，熟悉自己将要从事的行业运行情况，较全面地获得本专业生产实际中最常用的技术知识、管理知识和实际操作技能；提高学生的职业素质和独立工作能力，激励学生的敬业、创业精神，为就业做好心理准备，为毕业后走向工作岗位打下扎实的基础

4、。组织管理第三条学生顶岗实习实行院、系两级管理。学院负责全院学生顶岗实习工作规划和管理规定的制定，实施过程中的检查、评估及重大问题的处理。各系具体负责各专业学生顶岗实习的组织管理和实施工作。第四条学院校企合作领导小组，负责顶岗实习的宏观管理，主要职责是：一、制定学生顶岗实习的规划和其他相关的规章制度；二、审批顶岗实习方案，与顶岗实习企业签订合作协议（附件一）；三、负责实习工作的检查，监督，评估，总结和交流；四、协调各系与实习单位的关系，处理各种重大问题。第五条各系成立顶岗实习领导小组，负责顶岗实习的组织管理和具

5、体实施工作，主要职责（附件二十一）是：一、负责安排指定指导教师，并对相关班主任和指导教师进行专题培训；二、按要求组织开展针对学生实习前的专题培训（附件四、附件十五），帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育，杜绝各种意外事故的发生；三、组织好本系学生参加“双选会”，各班班主任组织学生填写“顶岗实习学生信息登记表”（附件十九），负责督促班主任对学生自联实习单位的审查及跟踪；负责督促班主任收缴下一学年学费，并上缴财务处；四、组织系班主任和教师送学生上车；五、检查和指导顶岗实习的进展情况，

6、处理各种突发事故；六、组织顶岗实习的考核，评定顶岗实习成绩以及毕业证的发放；七、整理、归档和上报有关实习材料（附件二、附件三、附件七、附件八、附件九、附件十、附件十一）。第六条实习指导教师对学生顶岗实习实行专业（校内）指导教师和在实习单位内聘请岗位指导教师联合指导的办法进行。一、实习指导教师条件（一）专业指导教师应由具有实践经验的教师担任，岗位指导教师应从具有丰富经验的专任教师中聘任。（二）坚持“四项基本原则”，忠诚党的教育事业，政治素质高，业务水平突出，服从学院的统一安排；（三）有较强的管理能力和协调能力，责

7、任心强，勤学肯干；（四）身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，能胜任各种复杂条件下的工作；（五）实习指导教师由各系部、处室推荐，经学院批准，负责一个地区或一个单位学生顶岗实习学生的日常管理和教学工作；二、实习指导教师职责（附件十三）；三、实习指导教师工作流程（附件十二）；四、实习指导教师在指导顶岗实习结束后按要求填写“教师下企业学习（工作）情况登记表”（附件二十）交系部存档；第七条学生顶岗实习单位首先选择现有的合作企业，新的合作单位必须组织有关人员进行考察，形成考察报告，考察报告包括以下内容：一、企业整体综合实力（规模

8、、企业类型、合作形式、管理的规范性、是否能够建立长期的合作关系，稳定性等）；二、企业资格（国家颁发的有关证书及执照）；三、薪资待遇，企业是否按照劳动法的有关要求支付顶岗实习学生薪资；福利待遇，是否享受正式员工待遇；保险，是企业还是学生缴纳。四、企业工作岗位安全性及环境，学生顶岗实习岗位是否具有安全保障，环境是否无毒无害，是否影响学生的身心健康和成长；五、企业食宿条件：企业是否有宿舍，住