毕业论文:浙江家族企业管理现状存在问题及对策 _0

毕业论文:浙江家族企业管理现状存在问题及对策 _0

ID:18396998

大小:57.00 KB

页数:32页

时间:2018-09-17

毕业论文:浙江家族企业管理现状存在问题及对策 _0_第1页
毕业论文:浙江家族企业管理现状存在问题及对策 _0_第2页
毕业论文:浙江家族企业管理现状存在问题及对策 _0_第3页
毕业论文:浙江家族企业管理现状存在问题及对策 _0_第4页
毕业论文:浙江家族企业管理现状存在问题及对策 _0_第5页
资源描述:

《毕业论文:浙江家族企业管理现状存在问题及对策 _0》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、精品文档毕业论文:浙江家族企业管理现状存在问题及对策摘要:家族企业是世界上最具普遍意义的企业组织形态,但在生命周期上却有着"富不过三代"的延续规律,我国家族企业的寿命则更短。本文阐述了家族企业的传承现状,由于缺乏完善的继任管理机制和程序,家族企业的传承问题显得尤为棘手。传承问题涉及家族企业各个方面的内容,影响企业的正常发展乃至生死存亡,不得不让我们深思其解决之道。故以浙江家族企业为例,从实践和理论的角度对家族企业的传承之路进行了深入探讨,分析了现今社会上最普遍的两种传承模式,子承父业式和引进职业经理人制,并分析了它们各自的成因及不足点。通过对

2、传承过程中可能出现的风险,借鉴国外家族企业成功传承的经验,从家族企业继任模式、接班人选拔制度、企业文化构建等方面入手综合地提出了几个建议,望能使家族企业的继任管理逐步向制度化创新化发展,实现企业的正常健康发展。  关键词:家族企业;代际传承;职业经理人;企业文化  abstract2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创32/32精品文档  familyenterprisesarethemostuniversalenterpriseorganization,butthereisthelaw"wealthcan”tbepass

3、edabovethreegenerations"intheirlifeperiods,andchines-efamilyenterprises”livesareshorter.thepapergivesoutthedetaileddescriptionaboutfamilyenterprises”successionsituation,becauseoflackingofthehealthysuccessionmanagementmechanismandprocedure,theproblemofthefamilyenterprise”suc

4、cessioniseventougher.theinheritancequestioninvolveseachaspectoftheenterprise,affectsthenormaldevelopmentandeventhelifeanddeathoftheenterprise,sowemustthinkdeeplytheroadofitssolution.thereforewehascarriedonthethoroughdiscussiontothezhejiangfamilyfirm'sroadofinheritancefromt

5、hepracticeandthetheoryangle,andhasanalyzedthemostuniversaltwokindsofinheritancepatterninthenowadayssociety,includingfollowsfather'sstepandtheintroductionprofessionalmanager,andhasanalyzedtheirrespectiveoriginandtheinsufficientspot.weproposedseveralsuggestionsthroughtherisk

6、whichpossiblyappearsintheprocessofinheriting,modelingsuccessinheritanceexperienceofoverseas2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创32/32精品文档familyfirm,thepatternofsuccession,thesystemofsuccessorselectsandtheenterprisecultureconstructsandsoon.wehopethemanagementofthesuccessionofthefami

7、lyenterprisecanchangetotheinstitutionandinnovationsystemgradually,andrealizingenterprise'snormalhealthdevelopment.  keywords:familyenterprise;intergenerationaltransition;professionalmanager;enterpriseculture  前言2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创32/32精品文档  家族企业可以说是一个古老而"短暂"的企业组织

8、形态。说它古老,是因为它是历史最为悠久的一种企业形态。在私有制条件下,历史上最早的企业均是家族企业。说它"短暂",是因为发展至今,家族企业在生命周期上有着"富不过三

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。