某建筑工程公司员工岗位职责说明书-45页

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1、公司组织机构图（方案二）编号页码第1页，共1页版本（次）20XX版（第2稿）董事会办公室财务部发展部经营部工程部设计部副总工程师副总经济师总工程师项目经理副总经理项目管理委员会项目经理项目经理总经理constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectriceq

2、uipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations职位总经理编号页码第1页，共2页隶属版本（次）20XX版（第2稿）岗位概述组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。岗位职能1.根据

3、董事会的授权，主持公司日常的工作，拥有经营决策权；2.负责项目实施计划及资金使用的审批权；3.对公司的发展规划、投资计划、研究开发有决策权；4.对文件有审批权和否决权；5.对各职能部门的总体经费支出有审批权和否决权；6.对项目工程设计、招投标有审核权和签字权；7.对直属下属有监督、指导权；8.具有公司员工聘用、任免、解聘等人事管理权；9.公司章程赋予的其他权利。岗位职责1.认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和有关规定，全面领导公司各项工作，使公司创造良好的经济效益和社会效益；2.组织召开董事

4、会会议，定期向董事会报告工作；认真贯彻执行董事会的各项决议和决策；确保公司经营目标的实现；3.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告；4.领导、组织、协调公司的日常管理工作；在董事会授权范围内，签署公司的合同及有关协议，并监督有关事项的处理和执行；5.负责召集并主持总经理办公会议，对公司重大事项进行研究和决策；6.负责公司内部管理机构的设置和人员调配，领导建立、推行、完善公司各项管理制度；7.负责公司团队建设，激励员工积极性和创造性的充分发挥；8.领导公司的质量管理和安全管理；9.领导

5、企业文化建设，树立公司良好的社会现象；10.负责公司廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作；11.认真努力、积极完成董事会交办的其他工作任务。聘用条件年龄/性别岁以下，性别不限constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmen

6、tinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations聘用条件学历/外语以上学历，掌握基础英语专业/职称高级以上职称工作经历从事管理工作年以上，担任部门经理及以上或相关工作经历年以上。思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；

7、秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。职业素质富有开拓创新意识，具备现代企业管理素质,从事过大型项目开发和管理；具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识；工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力；具有很强的计划、组织、协调与领导能力；优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时间管理能力。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(Professio

8、nalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionreg