酒店员工心态培训new

《酒店员工心态培训new》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、酒店员工心态培训讲师：谭小芳员工心态管理课程有哪些？员工心态管理培训讲师有哪些？员工心态管理内训师哪位最权威？员工心态管理方面的培训讲师哪里找？国内最知名的员工心态管理培训师是哪位？欢迎进入著名员工心态管理培训专家谭小芳老师的经典课程《酒店员工心态培训》！培训时间：2天培训地点：客户自定培训对象：中高层管理者培训背景：——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《酒店员工心态培训》部分讲程，此培训使学员们领悟到:1、通过培训使新员工掌握并熟练应用礼仪；2、通过培训使学员懂得如何根据自己的职业塑造职业形象；3、通过培

2、训帮助新员工提高个人修养，从而提升企业精神面貌；4、通过培训帮助新员工将企业精神运用到实际工作中，提升企业竞争力。谭小芳老师的《酒店员工心态培训》部分程主要内容概括：第一讲酒店员工心态决定酒店发展1什么是心态？2、心态与管理3、心态与发展4、心态素质结构模型第二讲员工心态“五大陷阱”1、拒绝责任：习惯上推下卸2、青蛙心态：没有危机意识3、打工心态：当一天和尚撞一天钟4、借口太多：不自动自发去努力表现5、被动心态：对顾客和工作没兴趣和激情第三讲员工如何摆脱不良心态的纠缠？1、跳出畏惧的心理漩涡2、战胜胆怯3、

3、克服倦怠4、冷静沉着5、重新振作6、一笑了之案例：好的心态，好的服务能赢得更多的客户的心第四讲酒店员工服务意识培训1、培养积极主动的酒店服务意识2、酒店员工服务技巧3、掌握有效酒店服务的原则第五讲酒店员工服务技巧解析1、客户沟通技巧2、客户投诉处理案例：如何处理客户投诉第六讲优质酒店客户服务1、客户心里分析2、客户不满、抱怨的原因3、客户投诉的心里分析4、客户投诉的目的5、让客户满意的策略第七讲处理客户抱怨技巧1、客户抱怨的原因2、处理客户抱怨的好处3、处理客户抱怨的步骤4、客诉处理应有的礼仪5、完美的酒店

4、服务弥补第八讲酒店从业人员服务态度的培养1、客户最需要什么样的服务钓鱼理论服务心态2、提升服务态度的根本方法对待客户的一“仁”二“心”考虑客户的感受比考虑自己的情绪多一点；考虑客户的利益比考虑自己的个人利益多一点；不凭个人主观好恶，喜欢或讨厌客户；顾客固然有刁蛮的，但你应该去改变他，而不应该让她影响你；不求顾客回报，只做自己该做的；3、内有仁心，体现在外在服务细节上：对顾客自然温暖的问候；亲切的笑容，暖人的话语急客人所急，想客人所想；客户的需要就是我们应该做的；如何面对自己不喜欢的客户；客户无理，化冰冻于无

5、形；不求回报，必有所得，培养忠实客户。4、“二心”：恭敬心V傲慢心第九讲服务心态的具体体现1、相由心生(对待客户的面部表情)内有恭敬心:微笑、亲和、包容、理解、镇静傲慢心：冷漠、厌烦、急躁、蔑视、抱怨2、音由心起(和客户说话的语气、语调)内有恭敬心:喜悦、亲切、柔和、关切傲慢心：尖酸刻薄、怀疑、侮辱3、言为心声（和客户说话的内容）内有恭敬心:敬语和礼貌用语傲慢心：不耐烦、不友好、不尊重的语言六、酒店员工心态培训总结