浅谈农村中小学教师队伍建设

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1、目录摘要......................................................11引言.....................................................32.农村中小学队伍现状......................................32.1教师教学理念偏差.................................32.2教师队伍力量薄弱..................................42.2.1小学教师专

2、业合格率低..........................42.2.2教师年龄结构..................................42.2.3学科结构不合理................................42.2.4优秀教师流失严重..............................52.3教育评价滞后的制约................................52.4教师素质有待改善...................................53.加强教师队伍

3、建设策略....................................53.1加强教师队伍建设，树立教书育人的责任...............63.2转变教育理念.......................................63.3促进教师专业成长...................................73.4完善教育评价机制...................................83.5提高教师待遇.....................................

4、..84总结....................................................8参考文献..................................................10he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomp

5、lainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine浅谈农村中小学教师队伍建设研究摘要：农村小学教师是我国教师队伍的重要力量.农村中小学教师队伍存在教师理念偏差、力量薄弱、教学评价机制不完善、学科结构不合理、整体素质不高等问题.这不仅不利于小学素质教育的顺利实施，而且严重影响农村地区所需的各种人才的培养与成长.本文

6、通过对农村中小学教师队伍存在的主要问题及原因的分析最后提出相应的策略，包括转变教学理念、提高专业成长、完善教育机制、改善教师待遇、加强师德师风建设，建立起一支“师德高尚，业务精良，博学善研，开拓创新，求真务实”的新型农村教师队伍.关键字:农村中小学教师队伍建设1.引言：国家大力提倡要深化教育改革，注重培养学生的素质，促进学生全面发展.尤其是教育事业的基础工程——小学教育，对人的一生起着至关要的作用，同时也关系到整个学校教育质量的高低，关系到人才培养的千秋基业.“在教育与改革发展的关键时期，我们面临的矛盾多种多样，但是除了体制的原

7、因外，人的因素无疑是第一位的，教师队伍的建设以成为制约教师发展的重要因素，或者说瓶颈.”由于农村地区教师队伍力量相对薄弱、教育理念偏差等诸多因素，大多数学校存在口头上素质教育，而在实践中却仍然推行应试教育的现象，这严重影响到整个农村素质教育的进程.下面我仅从农村教师队伍这方面谈谈个人的思考.2.农村中小学教师队伍现状随着素质教育的推进，新的课程改革全面实施，农村办学条件与过去相比发生了巨大的变化.宽敞明亮的教学楼拔地而起，美化绿化日新月异，但师资队伍很不尽人意，特别是实施新课改以来，很多教师是力不存心，已成为制约教育教学的关键.

8、2.1教师理念偏差7观念是行动的灵魂，教育理念对于教学起着指导和统帅的作用.一切先进的教学改革都是从新的教学理念中生发出来的，一切教学改革的困难都是受旧的教育观念的束缚，一切教学改革的常识都是新旧教育理念斗争的结果.由于农村学校绝大多数处于偏僻、交通不便、信息交