如何培养使用高素质人才

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1、如何培养、吸引、用好高素质人才，PostBy：2009-6-241:12:00人才是一个国家发展最重要的资源。当今世界，争夺人才的竞争异常激烈。美国的经济、科技所以发展得快，很重要的一个原因就是它从全世界网络了大批人才。各国为增强国力而争夺的关键是人才！那么，各个地方的社会、经济、科技发展的核心更是离不开人才！深圳特区，它虽起步晚，但却起点高，发展之神速，另许多外国人咋舌！这都是与人才的快速聚集分不开的！更是与开放的用人机制分不开的！！实践证明，哪里不重视人才，哪里注定要落后；反过来讲，哪里经济不发达，那里人才政策就封闭、就腐败！俗话说的好：留得青山在，不怕

2、没柴烧！只要拥有了人才，什么事情都好办。所以我们要把培养、吸引和用好人才作为重大战略任务来抓，要不拘一格降人才，给他们平台让他们展示，给他们天空任他们飞翔！那么，我们如何才能更有效地用好、吸引、培养高素质人才，以尽快形成战略格局，加快我市产业和城市升级呢？本人以为关键是搞好城市定位，以确定人才发展战略，然后从优化居住、发展和人才成长等三个方面来营造吸引人才的环境，发挥人才效能。一篇文章的好坏取决于它的立意是否高远，一个人的发展快慢取决于它的目标是否远大。那么，一个城市的品味高低及发展快慢更是取决于它的发展战略。搞好城市定位，制定城市发展战略，以便确定人才战略

3、和人力资源科学合理的配置，这是一个城市生存发展之灵魂。战略是运筹于帷幄之中，决胜于千里之外，是全局统筹更科学地优化资源配置，是重要的技术选择。所以，在做出这些决策时，必须以人民为重，以当地经济发展这重，以历史使命为重，必须摒弃个人私心杂念和偏见甚至是劳命伤财的面子工程！必须要有高级专业人士参与制定与决策！以避免短期行为。根据我们丹江口市山水资源十分丰富的自然优势，我们的战略是：做好水文章,打好“生态旅游城市”牌，建设生态宜居城市，建设富强和谐新水都。要想唱响特色旅游城市，就必须把人才、产业、环境三个核心要素有机统一，抓住城市发展的主题和灵魂，为推进经济社会升

4、级指明了方向和战略思维。推动产业强劲发展，必须以集聚人才为急。吸引凝聚人才，必须以建好产业高地为重。产业对人才会产生集中需求，为人才提供更多创业机会、施展拳脚的舞台和发展空间。从本质上看，人才的聚流是事业兴衰的基本考量，而城市环境是人才和产业的重要承载器，良好的城市环境为产业配套带来便利，有利于节约资源，提高效率；良好的城市环境为高素质人才提供优越的住宅、生活、教育、商业、金融等服务，有利于减少成本，提高生活质量。因此，丹江口市要做好水文章，走生态旅游之路，就必须遵循城市发展的客观规律，正确处理人才、产业和环境三者关系，坚持以产业为本，以人才为重，以环境为先

5、，三轮齐驱，推动企业向园区集中、居住向社区集中、人才向企业集中、资源向产业集中，促进产业升级和城市升级。下面我就怎样“筑巢引凤，营造用好人才、吸引人才的良好环境”谈谈一己之见：　　一、以广阔的发展前景吸引人才。　　㈠推进产业升级，以高质量经济集聚高素质人才　抓好产业升级，是推动城市升级的基础。丹江口市已形成良好的产业基础，以汽车配件制造业为龙头，以汉江集团为背景，以武当道教、南水北调旅游为舞台。但也存在自主创新能力不强，有特色的历史文化但没有很好的深挖和利用，没有形成自己的特色文化链等问题，难以集聚高素质人才。为此，丹江口市必须立足实际，利用我市有利资源：１

6、、搞好生态节能型旅游城市的建设及旅游特色产品的开发，如高山干野菜、食用菌类食物等的生产销售及深加工、鱼的深加工；做好水文章，加大水产品的宣传、销售及深加工，打造品牌形象；开发鱼的系列美食吃法，如宜城大虾、北京的狗不理包子、重庆的麻辣等以形成地方餐饮特色，做成餐饮产业，以配合促进鱼的产销；２、调整产业结构升级，坚决淘汰或禁止引进高耗能高污染企业，坚决治理或停止污染企业，坚决禁止以破坏生态环境为代价的企业，如狮子岩的大理石厂、老桥以上的采砂厂等，破坏的环境要恢复；３、提升机械制造业的技术含量和效率，淘汰一些质量不稳、效率不高、污染又大的落后设施或工艺；forth

7、equalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans４、抓特色产业园区建设，围绕产业战略，建好成品厂房以便招商招租，在富民工业园比较集中的地方集中供气、供热、共

8、用检测计量设施、物流等共享资源，通过发展高质量经济集