如何培养使用高素质人才

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1、如何培养、吸引、用好高素质人才,PostBy:2009-6-241:12:00人才是一个国家发展最重要的资源。当今世界,争夺人才的竞争异常激烈。美国的经济、科技所以发展得快,很重要的一个原因就是它从全世界网络了大批人才。各国为增强国力而争夺的关键是人才!那么,各个地方的社会、经济、科技发展的核心更是离不开人才!深圳特区,它虽起步晚,但却起点高,发展之神速,另许多外国人咋舌!这都是与人才的快速聚集分不开的!更是与开放的用人机制分不开的!!实践证明,哪里不重视人才,哪里注定要落后;反过来讲,哪里经济不发达,那里人才政策就封闭、就腐败!俗话说的好:留得青山在,不怕

2、没柴烧!只要拥有了人才,什么事情都好办。所以我们要把培养、吸引和用好人才作为重大战略任务来抓,要不拘一格降人才,给他们平台让他们展示,给他们天空任他们飞翔!那么,我们如何才能更有效地用好、吸引、培养高素质人才,以尽快形成战略格局,加快我市产业和城市升级呢?本人以为关键是搞好城市定位,以确定人才发展战略,然后从优化居住、发展和人才成长等三个方面来营造吸引人才的环境,发挥人才效能。一篇文章的好坏取决于它的立意是否高远,一个人的发展快慢取决于它的目标是否远大。那么,一个城市的品味高低及发展快慢更是取决于它的发展战略。搞好城市定位,制定城市发展战略,以便确定人才战略

3、和人力资源科学合理的配置,这是一个城市生存发展之灵魂。战略是运筹于帷幄之中,决胜于千里之外,是全局统筹更科学地优化资源配置,是重要的技术选择。所以,在做出这些决策时,必须以人民为重,以当地经济发展这重,以历史使命为重,必须摒弃个人私心杂念和偏见甚至是劳命伤财的面子工程!必须要有高级专业人士参与制定与决策!以避免短期行为。根据我们丹江口市山水资源十分丰富的自然优势,我们的战略是:做好水文章,打好“生态旅游城市”牌,建设生态宜居城市,建设富强和谐新水都。要想唱响特色旅游城市,就必须把人才、产业、环境三个核心要素有机统一,抓住城市发展的主题和灵魂,为推进经济社会升

4、级指明了方向和战略思维。推动产业强劲发展,必须以集聚人才为急。吸引凝聚人才,必须以建好产业高地为重。产业对人才会产生集中需求,为人才提供更多创业机会、施展拳脚的舞台和发展空间。从本质上看,人才的聚流是事业兴衰的基本考量,而城市环境是人才和产业的重要承载器,良好的城市环境为产业配套带来便利,有利于节约资源,提高效率;良好的城市环境为高素质人才提供优越的住宅、生活、教育、商业、金融等服务,有利于减少成本,提高生活质量。因此,丹江口市要做好水文章,走生态旅游之路,就必须遵循城市发展的客观规律,正确处理人才、产业和环境三者关系,坚持以产业为本,以人才为重,以环境为先

5、,三轮齐驱,推动企业向园区集中、居住向社区集中、人才向企业集中、资源向产业集中,促进产业升级和城市升级。下面我就怎样“筑巢引凤,营造用好人才、吸引人才的良好环境”谈谈一己之见:  一、以广阔的发展前景吸引人才。  ㈠推进产业升级,以高质量经济集聚高素质人才 抓好产业升级,是推动城市升级的基础。丹江口市已形成良好的产业基础,以汽车配件制造业为龙头,以汉江集团为背景,以武当道教、南水北调旅游为舞台。但也存在自主创新能力不强,有特色的历史文化但没有很好的深挖和利用,没有形成自己的特色文化链等问题,难以集聚高素质人才。为此,丹江口市必须立足实际,利用我市有利资源:1

6、、搞好生态节能型旅游城市的建设及旅游特色产品的开发,如高山干野菜、食用菌类食物等的生产销售及深加工、鱼的深加工;做好水文章,加大水产品的宣传、销售及深加工,打造品牌形象;开发鱼的系列美食吃法,如宜城大虾、北京的狗不理包子、重庆的麻辣等以形成地方餐饮特色,做成餐饮产业,以配合促进鱼的产销;2、调整产业结构升级,坚决淘汰或禁止引进高耗能高污染企业,坚决治理或停止污染企业,坚决禁止以破坏生态环境为代价的企业,如狮子岩的大理石厂、老桥以上的采砂厂等,破坏的环境要恢复;3、提升机械制造业的技术含量和效率,淘汰一些质量不稳、效率不高、污染又大的落后设施或工艺;forth

7、equalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans4、抓特色产业园区建设,围绕产业战略,建好成品厂房以便招商招租,在富民工业园比较集中的地方集中供气、供热、共

8、用检测计量设施、物流等共享资源,通过发展高质量经济集

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