企业招聘中无领导小组讨论的应用有效性提升研究

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1、企业招聘中无领导小组讨论的应用有效性提升研究@@@人力资源管理专业2010级2班20103079076指导教师:梁中摘要:无领导小组讨论作为一种新的情景模拟面试测试,因为它在企业招聘中具有可靠性和有效性,能够更加全面系统地反应应聘人员的知识架构、内涵素养和应变能力,而被招聘单位广泛地采纳和运用。它主要通过模拟团队环境,给予应聘者仿真式的工作氛围,让其就某个给定的问题或案例情景进行讨论,以观察他们通过行为形态表现出来的实践工作能力,从而来诊断应聘者能否胜任某一工作职位。它的主要目标是选择评价和组织的高层管理诊断。这篇文章主要分析何为无领导小组讨论;介

2、绍无领导小组讨论的流程;分析无领导小组讨论在企业招聘中应用的必要性、现在的应用现状及普遍存在的问题;并在此基础上对无领导小组讨论在企业招聘的应用有效性提升策略进行研究;最后,将会就“职业生涯管理经理”一职为例来设计一场完整的无领导小组讨论。关键词:无领导小组讨论;招聘选拔;测评标准loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowe

3、rofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'screditEnhancetheleaderlessgroupdiscussionanalysisapplicationeffectivenessinrecruitmentstrategyAbstract:Leaderlessgroupdiscussionasanassessmentcenterinanewinterviewscenariosimulationtest,becauseithashi

4、ghreliabilityandvalidityincorporaterecruitment,thereactioncanbemorecomprehensiveandsystematicknowledgeofarchitecturecandidates,meaningliteracyandstraintheabilitytorecruitunitshavebeenwidelyadoptedandutilized.Itismainlythroughthesimulationteamenvironment,givingcandidatessimulat

5、ion-styleworkenvironment,allowedtodiscussagivenissueorcasescenario,theirabilitytoobservethepracticalworkmanifestedthroughbehavioralpatterns,sothatcandidatescanbediagnosedNoqualifiedforaparticularjob.Itsmainobjectiveistoselectthediagnosticevaluationofseniormanagementandtheorgan

6、ization.Inthispaper,anoverviewofwhatisleaderlessgroupdiscussion;introducenoprocessleadinggroupdiscussions;leaderlessgroupdiscussiononthenecessityoftheapplicationofcorporaterecruitment,statusandproblemselaborate;andonthisbasis,theleaderlessgroupdiscussionintheenterpriserecruitm

7、entstrategiestoenhancetheeffectivenessoftheapplicationofresearch;Finally,anexamplewouldbe"careermanager"todesignapostfullleaderlessgroupdiscussion.Keywords:Leaderlessgroupdiscussion;RecruitmentandSelection;Evaluationcriterialoanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsi

8、naccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerci

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