教学管理实施细则

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1、旅游学院教学管理工作细则本工作细则根据学校教务处有关教学管理的若干规定并结合旅游学院的实际情况而制定，与我院其它管理制度配套实施，以加强教学管理工作的规范化、科学化和可操作性，全面提高教学质量。本教学管理工作细则分教学组织、教学计划、教学安排、常规教学与考勤制度、教学奖励、教研活动、听课要求、教案检查、考试管理、教学统计等十方面。　一、教学组织旅游学院的教学管理工作，由学院院长负总责，由分管教学副院长牵头，学院领导、各系主任组成教学检查工作小组，接受学校各项教学检查和督导学院的教学工作。各系主任对

2、本系归口管理课程的教学全面负责。每学期各阶段教学检查按教务处的要求进行。二、教学计划（一）常规教学计划1、专业培养方案由分管教学副院长组织制订，各系主任具体负责，并经院学术委员会讨论通过，报教务处批准后实施。2、教学进度表（1）每学期开学两周内，各任课教师应将本学期教学进度表交教学秘书，需要安排课程见习时间的，应在进度表中注明；同时以书面形式形成对见习目的、内容、时间进行合理安排，由系主任签署意见后，交给学院主管教学副院长。3、教研活动计划由系主任负责制定和实施，活动计划应在开学前三周交分管教学副

3、院长，主要体现为每学期的教研活动安排。需外出交流的，还应在每学期开学一个月内形成书面报告，由教学副院长提交院领导班子讨论决定。（二）其他1、成人教育课程应以教学大纲为依据，由任课老师提前编写讲义及辅导材料写出教学计划，经系主任审定并签署意见后，交给主管成教的副院长，所有材料应提前一个月交付打印。2、负责其它培训、教学任务的教师，应于活动实施前一个月做好工作计划，以便对教学人员和教学任务进行合理安排。三、教学安排（一）常规教学1、由主管教学副院长负责，各系主任根据本系教师专业情况进行具体安排，报给教

4、学秘书。2、系主任在具体课程的安排上，应遵循发挥教师专业特长、教学课程相对稳定、教学工作量相对均衡等原则，与各任课教师充分协商，同时鼓励教师担任新课程的教学。3、通过学院、系两级确定的教学安排，原则上不再改动，教师不能私自调换课程。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitw

5、asoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed34、学院教学秘书协同教务处、主管教学副院长，负责每学期课程表的制定和课时统计、考试安排。5、课程见习、教学实习、社会实践活动除教学计划安排外，若需要占用正常教学时间，需提出具体方案（包括日期、

6、任务、人员）等，除分管教学副院长或分管实习副院长同意外，还需经院长批准才能实施，由教学秘书登记、安排。在工作结束后由带队教师提供总结材料（如课程见习结束需提供：申请报告复印件、学生名单及其表现、工作总结等）。6、日常教学工作由主管教学副院长负责，对教学中的重大或特殊问题，由学院领导班子研究决定。（二）其他1、成人教育教学安排。在充分考虑教师专业特长的同时由学院里统一安排。2、培训及其它各种办学安排。从课程特点出发，在全学院范围内调配教学力量，原则上是以教师从事专业为主，教师应服从安排。3、针对在校

7、生进行的专业知识专题讲座，由本院教师讲授的，必须有讲义，需计课时酎金的，必须经学院领导班子同意，且一般课时数不超过6节。需计算学分的，应达到18节，并报教务处批准实施。四、常规教学与考勤制度、教学奖励（一）常规教学1、教师应为人师表，重视师德修养，注重教风建设，发挥教学的教书育人功能。2、课程教学大纲是讲课的依据，由以系为单位制定，由系主任负责；个别课程暂时还没有教学大纲，由现任课教师负责制订，要求在该学期结束前两周交教学秘书。3、教师应按照教学环节认真教学，抓好课堂纪律和考勤。坚持备好每一节课，

8、保证课堂教学质量。要求上课不迟到或早退，不能接听手机。4、应根据课程特点布置作业（包括课程论文、实习报告），批改作业次数不低于2次。（二）考勤制度1、因特殊情况三天内不能参加日常教学工作，必须事先向学院院长请假，并办理或补办请假手续，并由办公室备案。需要延长假期者，三天以上按学校要求办理相应手续。2、调课、换课、停课必须履行请假手续，原则上应提前一天提出。请假手续是到教学秘书处填写《停课、调课登记（记录）表》，并经分管教学副院长签字同意后，在教学秘书处办理，必须由教学秘书或主管教学