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1、招聘面试程序指引I.面试人员的自我准备清单q预留足够的时间（至少三十分钟）作准备q详细阅读有关的工作说明q详细阅读应聘者的履历和申请表q计划好面试的各个步骤q列出要问的问题q穿着得体的服装q营造合适的面试环境来自资料搜索网(www.3722.cn)海量资料下载II.基本的面试技巧F发问开放式的问题F追问具体的细节F寻找不足之处F寻求相反的资料F积极聆听F避免带有评价性的回应III.面试的步骤1.建立默契J亲自迎接应聘者J感谢应聘者对雅芳的兴趣20currencydeposit,weprescribeapas
2、sonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderJ利用友好的对话令对方放松1.明确面试的程序和目标J解释面试进行的程序J解释面试的目标2.收集有关应聘者的资料J提问开放式的问题J积极
3、聆听J寻求相反的证据J避免带批评的反应J利用STAR技巧获得具体的资料J深入探究问题3.介绍公司的背景J全球及中国的规模J在中国的发展情况4.描述职责和福利J描述该职位的职责J描述该职位的发展机会J简介该职位的正面和反面的资料J简介员工福利5.让应聘者提出问题20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);
4、3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderJ鼓励应聘者提出问题J适当地解答问题1.结束面试J多谢应聘者前来面试J解释跟进行动J送应聘者离开I.面试参考问题汇编初次面试工作经验1.请讲一讲你上一份工作：你主要负责的是什么？2.请描述一下你是如何安排一个典型的工作日的。3.上一份工作中你最喜欢的是什么？4.你觉得做得最好的是什么？为什么？5.对你来说工作的哪个方面
5、最困难？6.你在工作中碰过什么问题？哪个问题令你最困扰？为什么？你如何处理这些问题？7.在上一份工作中你最大的贡献是什么？8.对于改善你的工作你采取过什么行动？9.你以前的工作经历如何能支持你承担更多的责任？10.上一份你碰到的主要问题是什么？你是如何解决这个问题？11.你参加过何种工作小组或委员会？你有何贡献？20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsa
6、ndsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender教育1.请讲一讲你觉得最重要的一些课程。为什么这些课程如此重要？2.请讲一讲你经历过的最难的一次考试。3.你写论文的时候如何做准备？4.哪一些课程你觉得最难？5.学校里你最不喜欢的是什么？6.你毕业的时候有什么关于工作的计划？7.在学校时你如何渡过你的暑假？8.请讲
7、一讲你的课外活动。技能方面1.你使用过什么计算机软件？2.你主要用电脑来做什么？3.你上一份工作中需要的最重要的技能是什么？4.你如何评估自己在这方面的能力？5.对于你应聘的职位，你觉得你还需要发展哪方面的技能？6.通过上一份工作你掌握了什么技能？动机/对工作的兴趣1.请描述一下在以往的工作中你最喜欢的一方面。为什么你这么喜欢它？2.请描述一下在以往的工作中你最不喜欢的一方面。为什么你这么不喜欢它？3.请告诉我一次你要指导某人改善他的行为。你感觉如何？4.一份工作对你来说重要的是什么？20currencyd
8、eposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelen
