人事局机关学习实践科学发展观动员会上的讲话

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2、学发展观活动第五指导检查组组长、自贡市政协主席梁国定，市委常委、组织部长、市委第二批深入学习实践科学发展观活动领导小组副组长兼办公室主任明亮分别作了重要讲话。当日下午,局党组召开专题会议传达贯彻市委会议精神,成立了领导小组及办公室,并决定今天召开全体动员会议，对我局深入开展学习实践科学发展观活动进行全面安排和动员部署。同时,也请来了各位人事编制监督员,希望你们参与和督促我们扎实有效地开展好这项活动。下面，我讲四点意见：　　一、充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义　　开展学习实践科学发展观活动是强化党员干部理论武装、提高党的执政能力的重大举措。

3、在全党深入开展学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的战略决策，是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续，是用中国特色社会主义理论体系武装全党，深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重大举措。通过学习,使全党干部准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推进工作，自觉增强党员干部责任感使命感，进一步把思想和行动统一到中央、省委、市委对当前形势的判断和一系列决策部署上来，为推进经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展奠定政

4、治、思想和组织基础。　　开展深入学习实践科学发展观活动，是人事编制干部自觉适应新形势的必然要求。深入学习实践科学发展观的过程就是一个解放思想的过程。人事编制干部要适应新形势,必须不断完善和更新,在解放思想中统一思想、在推动工作中深化认识,要求我们要紧紧围绕市委提出“实施四大战略、推进五个突破、打好老区建设发展翻身仗”和“两个强力推进”的总体布署，立足于人事编制工作实际，以人才开发为核心、以优化人事公共服务为重点、以机构编制管理为载体，保稳定、促就业，保民生、促发展，切实解决影响人事编制工作发展的重大问题，为落实市委重大决策部署提供人才支撑、智力服务和体制

5、保障。我们要以高度的政治责任感、使命感，解放思想，实事求是，积极投入学习实践活动。　　开展深入学习实践科学发展观活动，是促进人事编制工作服务发展的迫切需要。为全市经济社会发展提供人才支撑，是人事编制工作职责所在。市委、市政府高度重视人事编制工作，要求人事编制干部在学习实践活动中，牢固树立“发展的第一要素是人才”的理念，建立留住人才、引进人才、使用人才、培养人才的长效机制，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。学习实践科学发展观就是要以人才建设为主线，自觉做到关注人才、关注民生、关注发展。当前，人事编制工作如何更好地为经济社会发展服务是摆在

6、我们面前的一项重大课题。开展深入学习实践科学发展观活动，为我们进一步理清思路、推动科学发展提供了一次难得的机遇，有利于我们深刻剖析影响人事编制工作发展的突出问题，有利于我们找准破解难题的切入点，有利于我们更好地推动人事编制工作的落实。我们要紧紧抓住和充分用好这一难得的机遇，围绕省委“两个加快”和市委“两个强力推进”的要求，在克难攻坚中把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式，多想好点子、多出好办法，不断丰富人事编制工作的内涵，提升公共服务水平，促进人事编制工作全面发展。　　开展深入学习实践科学发展观活动，是进一步加强机关行政效能建设、转变干部思想作风的有

7、效途径。机关效能建设与干部作风建设息息相关，只有干部作风好，机关效能建设才能真正取得实效。近来年，我们以推行“阳光人事”为载体，逗硬落实“三问三制”，行政效能建设取得了明显成效，人事编制干部队伍思想素质、工作能力、办事效率、服务质量都得到了明显提高，总体来看是一支能打硬仗、敢打硬仗、善于打硬仗的队伍，但也有一些干部在思想观念、能力素质、大局观念、工作标准、办事效率等方面，仍然存在一些问题：有的学习不深入、不扎实；有的思想解放不够，改革精神不足；有的党性修养欠缺、自律意识不强等等。开展学习实践活动，就是要认真查摆和着力解决干部职工作风方面存在的突出问题，提

8、高行政效能，提高干部科学发展的能力，造就一支能自觉实践科学发展观、有能力推动科学