中共镇江市委组织部镇江市人力资源和社会保障局

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1、中共镇江市委组织部镇江市人力资源和社会保障局镇人社发〔2012〕186号关于做好2012年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知 各辖市、区委组织部、人力资源和社会保障局，镇江新区组织人事部，市各部委办局，各事业单位：为做好2012年全市事业单位工作人员年度考核工作，根据省有关文件要求，并结合我市实际情况，现就有关问题通知如下：一、年度考核范围和对象全市事业单位（不包括参照公务员管理的事业单位）中经组织、人力资源社会保障部门（含原人事部门）批准办理进人手续的正式工作人员。—8—事业单位领导人员的年度考

2、核，由其主管部门按干部管理权限组织。二、年度考核内容年度考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩和服务对象的满意程度。德：主要考核遵纪守法、思想政治素质和职业道德情况。能：主要考核业务技术水平，管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况。勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。绩：主要考核履行职责情况，完成工作的数量、质量、效率、取得成果的水平以及社会效益和经济效益。廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公情况。三、年度考核结果事业单位工作人员年度考核结果分为优

3、秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次人数一般控制在各事业单位参加考核总人数（不含各级党委政府直接管理的领导人员）的15%以内。2012年度受到县级以上党委、政府或上级主管部门与组织、人力资源社会保障部门联合开展的综合性表彰的先进单位，优秀等次人员比例可适当提高，最多不得超过20%。优秀等次人员，应在管理人员、专业技术人员和工勤技能人员中合理确定，原则上应向一线人员倾斜。—8—四、年度考核标准（一）管理人员考核各等次的基本标准　　优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、

4、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，出色地履行岗位职责，工作成绩突出。合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够履行岗位职责，完成工作任务。基本合格：贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规和各项规章制度，政治、管理业务素质一般，未能完全履行岗位职责，基本完成工作任务，在工作中存在一定失误。　　不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求；或工作责任心不强，不能完成

5、工作任务；或在工作中造成严重失误。（二）专业技术人员考核各等次的基本标准优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度，有良好的职业道德，工作责任心强，勤奋敬业，专业技术能力强或提高快，工作有创新，在科研、教学、业务技术工作中成绩突出。—8—　　合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作负责，业务熟练，专业技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责，完成工作任务，无责任事故。　　基本合格：遵守国家的法律、法规及各项规章制度和

6、职业道德，政治、业务素质一般，基本完成工作任务，未能完全履行岗职责，在工作中存在一定失误。不合格：政治、业务素质低，组织纪律较差，难以适应工作要求；或工作责任心不强，履行岗职责差，不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或责任事故。（三）工勤技能人员考核各等次的基本标准　　优秀：政治思想表现好，模范遵守法律、纪律和各项规章制度，精通业务，工作勤奋，责任心强，确保劳动安全，出色地履行岗位职责，工作成绩突出。合格：政治思想表现好，自觉遵守法律、纪律和各项规章制度，熟悉业务，工作积极，无责任事故，注重劳动安全

7、，能够履行岗位职责，完成工作任务。基本合格：政治思想表现一般，未能履行岗位职责，基本完成工作任务，忽视劳动安全，出现事故苗头或发生轻微事故。不合格：组织纪律较差，难以适应工作要求，履行岗位职责差，不能完成工作任务;或工作责任心不强，在工作中造成严重失误;或忽视劳动安全、违反工作和操作规程，发生严重事故。—8—事业单位受党纪处分人员的年度考核，可参照《江苏省公务员考核实施办法》（苏组通〔2007〕68号）的相关规定办理。各部门要把培训情况作为年度考核的重要内容之一，凡未按规定完成2012年度培训学习和考

8、试考核任务的人员，年度考核原则上不能确定为合格及以上等次。集中抽考平均成绩不合格的单位，单位优秀指标比例核减1%-2%，抽考不合格的人员年度考核不能确定为优秀等次。五、年度考核的基本程序（一）被考核人对全年的德、能、勤、绩、廉主要情况进行总结、述职，填写《镇江市事业单位工作人员年度考核登记表》。　　（二）主管领导人在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见。（三）考核组织对主管领导人提出的考核意见进行审核。（四）拟确定为优秀