农牧局作风建设年工作讲话

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1、农牧局作风建设年工作讲话农牧局作风建设年工作讲话农牧局作风建设年工作讲话农牧局作风建设年工作讲话农牧局作风建设年工作讲话农牧局作风建设年工作讲话农牧局作风建设年工作讲话农牧局作风建设年工作讲话农牧局作风建设年工作讲话农牧局作风建设年工作讲话  同志们:  这次大会的主题是:落实市委、市政府开展机关作风建设年活动部署,表彰20*年度局属单位工作实绩考核先进单位、优秀科技人员和先进工作者、局机关优质服务先进科室,安排部署2009年干部大下乡活动。刚才,许邦义组长、峰副局长分别宣读了《市农牧业局机关作风建设年活动实施方案》和《干部大下乡活动实施方案》,明确了具体要求

2、,希望各单位要积极行动起来,制定切实可行措施,认真抓好落实。下面,我就开展机关作风建设年和干部大下乡活动,讲几点意见。  一、提高认识,加强领导,充分认识开展“机关作风建设年”活动的重要意义。  *月*日,市委、市政府召开了全市机关作风建设年活动动员大会,决定把今年作为全市机关作风建设年。通过广泛深入开展“机关作风建设年”活动,加强全市机关作风建设,提高行政效能,努力推动全市经济社会加快发展。市委杭书记、市政府王市长对加强机关作风建设非常重视,并提出了明确要求。  可以讲,机关作风是党风政风的直接体现。机关作风的好坏、办事效率的高低、服务质量的优劣,对外关系到

3、一个单位、一个地区的形象,对内关系到一个单位、一个部门的凝聚力,也是一个单位和地区发展环境优劣的重要标志。开展“机关作风建设年”活动,对机关作风进行专项整顿,是市委、市政府的一项重要工作部署。随着全市经济社会的快速发展,为更好地贯彻落实国家保增长、扩内需、调结构的宏观政策,从容应对全球金融危机带来的挑战,特别是尽量减少个别领导干部腐败案件给我市造成影响,当前,机关作风建设面临着新的形势、新的任务和新的要求。  针对去年特殊的形势,在市委、市政府的领导下,通过全市农牧业战线广大干部职工、科技人员和农牧民群众的积极努力,我们较好地完成了年初确定的各项任务,农牧业和

4、农村牧区经济巩固和延续了几年来的大好形势,取得了难得的好成绩。成绩的取得来之不易,倾注了全市农牧民群众的辛勤汗水,倾注了全市农牧业战线科技人员的辛勤努力,倾注了全市农牧业干部职工的无私奉献!这些,在全市农牧业工作会议上,已经进行了总结,今天就不再重复了。  在肯定取得成绩的同时,我们还要清醒地认识到,当前农牧业和农村牧区工作还存在一些薄弱环节,机关作风建设上还存在着许多不容忽视的问题。特别是个别领导干部腐败案件发生后,一些机关干部“乱作为”的现象明显减少,但”不作为”现象却越来越突出,片面地、消极地总结工作教训,没有了创新意识。“不作为”和“乱作为”这两种现象

5、对工作、对事业都是极为有害的,也是我们机关作风整顿的重点。在全市开展机关作风建设年活动动员大会上,李学玉副市长综合分析了目前我市机关作风建设存在的问题,主要有以下几个方面:  一是大局意识不强,政令不够畅通。对市委、市政府安排布置的工作任务,个别部门和干部不是积极地去完成,而是扯皮、拖沓,落实不到位。有的各取所需,各行其是,甚至断章取义,合意的执行,不合意的不执行;有的有令不行、有禁不止,甚至搞“上有政策,下有对策”。一些干部工作求稳怕险,看似坚持原则实则消极懈怠,看似依规办事实则不办实事,看似对上负责实则推卸责任,缺乏攻坚破难、拼搏奋进的进取精神。一些部门存

6、在着“中梗阻”现象,一些事情到了环节那里总被“打埋伏”,即使会议议定的事项,也要找出种种理由拖着不办。  二是服务意识不强,作风不够扎实。少数干部在其位不谋其政,在其职不尽其责。习惯于高高在上,对基层、对群众的要求置若罔闻、视而不见。个别部门只收费不服务,以收费代替服务,以罚款代替管理,该管的管不好,不该管的评头品足。宗旨意识淡薄,“门难进”、“脸难看”、“话难听”、“事难办”的衙门作风仍然存在。  三是法律意识不强,办事效率不高。个别部门执法不严、执法不公,随意性较大。极个别执法人员滥用执法权,利用职权谋取私利,社会反响很差。服务承诺得不到兑现,一天能够办完

7、的事情,几天不能办结。一些单位内部科室之间沟通少,分工如分家,通过相互协商、主动联系能办成的事,办事人得往返多个科室才能办成。  四是自律意识不强,干部形象不佳。有的机关干部工作不够勤奋,上下班比较随意,经常迟到、早退,上班时间上网聊天、工作精力不够集中;个别干部行政乱作为,以感情代政策、以好处代原则,吃拿卡要现象仍然存在;不给好处不办事,给了好处乱办事;有的干部缺乏吃苦耐劳的精神,奉献意识淡薄。  这些现象虽然在我们农牧业局不一定都存在、不具有普遍性,但也应该引以为戒。上述事情尽管只发生在少数地区、部门和少数人身上,但我们决不能低估它损害整体、影响全局的负面

8、作用,如果任由这些不良风气和消极情绪发

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