农牧局干部作风建设年动员讲话

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1、农牧局干部作风建设年动员讲话这次大会的主题是：落实市委、市政府开展机关作风建设年活动部署，表彰20*年度局属单位工作实绩考核先进单位、优秀科技人员和先进工作者、局机关优质服务先进科室，安排部署XX年干部大下乡活动。刚才，*组长、*副局长分别宣读了《市农牧业局机关作风建设年活动实施方案》和《干部大下乡活动实施方案》，明确了具体要求，希望各单位要积极行动起来，制定切实可行措施，认真抓好落实。下面，我就开展机关作风建设年和干部大下乡活动，讲几点意见。一、提高认识，加强领导，充分认识开展“机关作风建设年”活动的重要意义。2月10日，市委、市政府召开了全市机关作风建设年活动动

2、员大会，决定把今年作为全市机关作风建设年。通过广泛深入开展“机关作风建设年”活动，加强全市机关作风建设，提高行政效能，努力推动全市经济社会加快发展。市委杭书记、市政府王市长对加强机关作风建设非常重视，并提出了明确要求。可以讲，机关作风是党风政风的直接体现。机关作风的好坏、办事效率的高低、服务质量的优劣，对外关系到一个单位、一个地区的形象，对内关系到一个单位、一个部门的凝聚力，也是一个单位和地区发展环境优劣的重要标志。开展“机关作风建设年”活动，对机关作风进行专项整顿，是市委、市政府的一项重要工作部署。随着全市经济社会的快速发展，为更好地贯彻落实国家保增长、扩内需、调

3、结构的宏观政策，从容应对全球金融危机带来的挑战，特别是尽量减少个别领导干部腐败案件给我市造成影响，当前，机关作风建设面临着新的形势、新的任务和新的要求。针对去年特殊的形势，在市委、市政府的领导下，通过全市农牧业战线广大干部职工、科技人员和农牧民群众的积极努力，我们较好地完成了年初确定的各项任务，农牧业和农村牧区经济巩固和延续了几年来的大好形势,取得了难得的好成绩。成绩的取得来之不易，倾注了全市农牧民群众的辛勤汗水，倾注了全市农牧业战线科技人员的辛勤努力，倾注了全市农牧业干部职工的无私奉献！这些，在全市农牧业工作会议上，已经进行了总结，今天就不再重复了。在肯定取得成绩

4、的同时，我们还要清醒地认识到，当前农牧业和农村牧区工作还存在一些薄弱环节，机关作风建设上还存在着许多不容忽视的问题。特别是个别领导干部腐败案件发生后，一些机关干部“乱作为”的现象明显减少，但“不作为”现象却越来越突出，片面地、消极地总结工作教训，没有了创新意识。“不作为”和“乱作为”这两种现象对工作、对事业都是极为有害的，也是我们机关作风整顿的重点。在全市开展机关作风建设年活动动员大会上，李学玉副市长综合分析了目前我市机关作风建设存在的问题，主要有以下几个方面：一是大局意识不强，政令不够畅通。对市委、市政府安排布置的工作任务，个别部门和干部不是积极地去完成，而是扯皮

5、、拖沓，落实不到位。有的各取所需，各行其是，甚至断章取义，合意的执行，不合意的不执行；有的有令不行、有禁不止，甚至搞“上有政策，下有对策”。一些干部工作求稳怕险，看似坚持原则实则消极懈怠，看似依规办事实则不办实事，看似对上负责实则推卸责任，缺乏攻坚破难、拼搏奋进的进取精神。一些部门存在着“中梗阻”现象，一些事情到了环节那里总被“打埋伏”，即使会议议定的事项，也要找出种种理由拖着不办。二是服务意识不强，作风不够扎实。少数干部在其位不谋其政，在其职不尽其责。习惯于高高在上，对基层、对群众的要求置若罔闻、视而不见。个别部门只收费不服务，以收费代替服务，以罚款代替管理，该管

6、的管不好，不该管的评头品足。宗旨意识淡薄，“门难进”、“脸难看”、“话难听”、“事难办”的衙门作风仍然存在。三是法律意识不强，办事效率不高。个别部门执法不严、执法不公，随意性较大。极个别执法人员滥用执法权，利用职权谋取私利，社会反响很差。服务承诺得不到兑现，一天能够办完的事情，几天不能办结。一些单位内部科室之间沟通少，分工如分家，通过相互协商、主动联系能办成的事，办事人得往返多个科室才能办成。四是自律意识不强，干部形象不佳。有的机关干部工作不够勤奋，上下班比较随意，经常迟到、早退，上班时间上网聊天、工作精力不够集中；个别干部行政乱作为，以感情代政策、以好处代原则，吃

7、拿卡要现象仍然存在；不给好处不办事，给了好处乱办事；有的干部缺乏吃苦耐劳的精神，奉献意识淡薄。这些现象虽然在我们农牧业局不一定都存在、不具有普遍性，但也应该引以为戒。上述事情尽管只发生在少数地区、部门和少数人身上，但我们决不能低估它损害整体、影响全局的负面作用，如果任由这些不良风气和消极情绪发展蔓延下去，必然会影响到我们队伍的战斗力和凝聚力，小的方面讲影响到农牧业局的形象、大的方面讲可能会影响到全市农牧业经济的正常发展。事业成败、地方兴衰，关键在干部队伍的精神状态和作风，只有始终保持良好的精神状态和作风，我们才能在各种挑战面前有所作为。贯彻落实科学发展观、构建和