家族企业CEO继任者特征对企业创新绩效影响研究

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1、学校代码１０１２５专业代码１２０２０１？硕士学位论文题目家族企业ＣＥＯ继任者特征对企业创新绩效影响研究姓名赵琳璐专业会计学研究方向财务管理与管理会计所属学院会计学院指导教师袁春生二〇一八年六月九日学校代码10125专业代码120201硕士学位论文题目家族企业CEO继任者特征对企业创新绩效影响研究姓名赵琳璐专业会计学研究方向财务管理与管理会计所属学院会计学院指导教师袁春生二〇一八年六月九日UniversityCode10125MajorCode120201ShanxiUni

2、versityofFinance&EconomicsThesisforMaster’sDegreeTitleResearchontheImpactofCEOsuccessors'CharacteristicsofFamilyBusinessesonFirmInnovationPerformanceNameLinluZhaoMajorAccountingResearchOrientationFinancialmanagementandmanagementaccountingSchoolSchoolofAccounti

3、ngTutorChunshengYuanJune9th，2018山西财经大学硕士学位论文摘要家族企业在世界上普遍存在，被视为世界商业体系的中流砥柱，在各国经济中都占据举足轻重的地位。创新对家族企业至关重要，是促进家族企业高水平绩效和永续发展尤为关键的驱动因素。特别是中国家族企业当下进入代际传承阶段，只有具备创新能力和创新精神的继任者才能帮助家族企业顺应时代潮流，创造出更多的财富和福祉，促进家业历久弥强，传承久盛不衰。CEO作为企业的最高决策者，对于家族企业的未来发展至关重要。现实生活中，CEO继任者个体特征的差异造

4、就CEO继任者不同的创新意识和思维方式，进而导致企业进行不同的创新决策选择，对家族企业创新绩效和未来发展产生决定性作用。因此，本文选择上市家族企业CEO继任者特征作为研究主体，探讨其对企业创新绩效的影响，具有一定的理论和现实意义。本文研究中，首先基于高阶梯队理论、社会情感财富理论、人力资本理论和技术创新理论，结合我国上市家族企业继任现状，从继任者来源、学历、年龄、性别、持股比例和国际化背景六个方面，探究家族企业CEO继任者特征对企业创新绩效的影响机理。其次，以2010-2015年间我国A股上市家族企业发生过继任的C

5、EO继任者个人特征数据为基础，进行相关实证检验，研究发现：（1）外部来源的职业经理人CEO继任者与家族企业创新绩效正相关；（2）学历层次高的CEO继任者与家族企业创新绩效正相关；（3）CEO继任者年龄与家族企业创新绩效负相关；（4）具备国际化背景的CEO继任者对家族企业创新绩效有显著的积极作用；（5）CEO继任者性别和持股比例对家族企业创新绩效并无显著影响。最后结合本文的研究结论，从CEO个人、家族企业、政府三个层面，为提升家族企业创新能力、实现家族企业基业长青提出了相关政策建议。本文的创新体现在，一方面，家族企业

6、创新理论中，从CEO继任者特征研究家族企业与创新绩效间关系的文献较少，本文研究是对现有研究不足的有益补充。另一方面，在CEO继任者特征选择方面，创新性的引入国际化背景特征指标，相较于以往研究更加深入和全面。本文的研究有助于发展家族企业创新理论、丰富家族企业传承相关文献，同时为家族企业提升创新能力、选拔高管人员提供一定参考借鉴。1家族企业CEO继任者特征对企业创新绩效影响研究关键词：家族企业，CEO继任者，CEO继任者特征，创新绩效2山西财经大学硕士学位论文ABSTRACTFamilybusinessesareubi

7、quitousintheworldandareconsideredasthemainstayoftheworld'sbusinesssystem.Theyoccupyapivotalpositionintheeconomiesofallcountries.Innovationiscrucialtofamilybusinessesandisakeydriverformaintaininghigh-levelperformanceandsustainabledevelopmentoffamilybusinesses.I

8、nparticular,Chinesefamilybusinessesarecurrentlyenteringthestageofintergenerationalsuccession,andonlysuccessorswiththeabilitytoinnovatecanhelpfamilybusinessesconformtothetrendofthet