啤酒花股份有限公司酒花员工绩效指标表（模式）

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1、酒花绩效考核量表员工绩效考核表姓名：所在单位：类别绩效指标考核期期望/目标/计划考核者评价总体评价量化分值超出期望表现）95分出色表现（80，95）达到期望表现（70，80）准达到期望（60，70）远没达到期望〈60KPI关键关注领域：KPI1KPI2KPI3KPI4KPI5关键职能履行效果关键关注领域：指标1指标2指标3指标4指标5例行工作评价关键关注领域：评价关注点：自我评价：直线考核者评价：酒花绩效考核量表员工绩效考核汇总表姓名：所在单位/部门类别绩效指标考核人1考核人2考核人3考核人4考核人

2、5考核人6考核人7考核人8考核人9考核人10考核人11考核人12考核人13考核人14平均分值加权分值KPIKPI1KPI2KPI3KPI4KPI5关键职能履行效果指标1指标2指标3指标4指标5例行工作评价当期考核分值=直线考核者评价/建议：1、主要存在的问题与改善/发展建议：2、管理建议：直线考核者：直线考核者评估：在本单位/部门，属于：¬出色优秀®一般¯中偏下°较差被考核人意见人力资源部意见/建议总经理意见