公选干部工作调查问卷

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1、竞争性选拔党政领导干部工作研究调查问卷(B)为了解全市公开选拔领导干部工作状况，总结以往工作经验，反思问题和不足，进一步增强公开选拔领导干部工作的科学性和规范性，促使优秀人才脱颖而出，我们设计了此调查问卷，请您在百忙中抽出时间，结合实际认真填写（“√”）。A卷由通过竞争性选拔走上工作岗位的领导干部填写，B卷由其他领导干部填写。本问卷为不记名调查，请务必表达自己的真实想法，相关建议和意见可直接反馈安顺市委组织部领导干部考试与测评办公室。感谢您的支持，谢谢配合！联系电话：0853-32817391、您的年龄：A．30岁以下B．31-35岁　C．36-

2、40岁　D．41岁以上2、您的工龄是：A．10年以下B．10-20年C．21-30年D．31年以上3、您的职级：A．县处级及以上B．正科级　C．副科级　　D．股级及以下4、您所在单位：A．市级机关B．县区机关C.乡镇机关5、您是否参加过公开选拔领导干部的选拔：A．参加过B．未参加过6、您认为进一步推进我市干部人事制度改革采取哪些措施成效比较明显（可多选）：A．公开选拔，竞争上岗B．民主推荐，民主测评C．干部任职前公示制，任职试用期制D．干部交流、回避制度E．党政领导干部辞职制和职务任期制F．体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法beconsis

3、tentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends

4、,eachcore7G．企事业单位人员聘用制和公开招聘H．不了解I．其他（请注明）7、您认为公开选拔领导干部工作最重要的意义在于：A．完成上级下达的任务B．加快年轻干部培养C．拓宽选人渠道D．改善和优化干部队伍结构，增加干部队伍活力E．体现公开、公平、公正的选人原则8、您认为推进公开选拔领导干部工作重点应是：A．使公开选拔领导干部经常化、制度化、规范化B．按照“干什么、考什么”原则，改进笔试、面试方法C．建立和推行差额选拔干部制度D．放开公开选拔领导干部的条件，让更多的人参与竞争E．其他（请注明）9、您对我市公开选拔领导干部工作总体评价如何：A．

5、很满意B．比较满意C．一般D．较差E．不了解10、您对本单位竞争上岗工作总体评价如何：A．很满意B．比较满意C．一般D．较差E．不了解11、您认为本地、本单位一定时间内开展公开选拔领导干部是否必要：A．有必要B．没必要C．无所谓D．说不清12、若有本市或外市公开选拔领导干部的机会，您是否会参加？A．参加B．不参加C．不好说13、若有本单位竞争上岗的机会，您是否会参加？A．积极参加B．参与C．不参加D．不好说14、您认为公开选拔领导干部一般来说能测试出干部多少真实水平？A．大部分能B．基本能C．小部分能D．完全不能beconsistentwithi

6、nthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore

7、715、您认为开展公开选拔领导干部工作，是否所够拓宽选人渠道、树立积极用人导向？A．能、积极面大过负面B．否、负面大过积极面C．不好说16、通过亲身参与或亲眼目睹公开选拔领导干部工作，对您的工作学习是否所有促进？A．有很大促进B．有一定促进C．没有影响17、采用目前的方法对公选出来的领导干部进行考察，是否能全面准确掌握一个干部的德、能、勤、绩、廉？A．大部分掌握B．一般掌握C．不能全面掌握D．不好说18、您认为哪个工作环节在公选中最能体现个人的素质能力？A．笔试B．面试C．测评D．演讲E．考察F．试用期19、您认为当前公开选拔领导干部工作最难考察

8、参与者的素质是：A．工作能力B．实践历练C．专业知识D．政治品德20、您认为，与同级领导干部相比，竞争性选拔产生的领导干部综合素质总体上