干部人事工作调查问卷

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1、干部人事工作调查问卷调查说明：一、调查对象是系统各级机关公务员、参照公务员法管理人员和直属事业单位领导班子成员。二、各市局人事处（政治处）负责组织本单位的调查工作，按实际参加调查人数印制问卷，盖章后发至相关人员（无计名），在规定时间内收回并分类汇总（汇总表附后）。汇总情况于2月11日前传真至****。三、请参加调查人员根据您的真实想法和看法进行选择，把您赞同的答案填入括号内，可单选，也可多选，如有补充意见请填写在横线处。四、您的身份：（A、局班子成员及同级非领导职务B、机关中层干部C、机关其他公务员或参照管理人员D、直属

2、事业单位班子成员）调查问题（共18题）：你认为当前干部选拔任用的哪个环节最需要改进：提名B、民主推荐C、组织考察1.A、2.A、D、3.你认为当前深化干部人事制度改革需要重点推进的是：（规范干部选拔任用提名B、加大竞争性选拔干部力度健全考核评价机制E、A、B、C、）D、民主测评和征求意见E、）C、你认为竞争上岗、竞聘上岗工作应多长时间进行一次：（竞争上岗根据缺职情况适时组织，竞聘上岗3年一次竞争上岗根据缺职情况适时组织，竞聘上岗2年一次扩大干部工作透明度4.A、B、C、C、市局与县局的交流F、机关内部的轮岗）你对领导干部

3、竞争上岗的成绩计算怎么看：（）笔试、面试成绩计分，民主测评和考察情况供参考笔试、面试成绩和民主测评情况计分，考察情况供参考笔试、面试成绩和民主测评、考察情况均计分D、5.你认为当前系统内干部交流工作迫切需要加强的是：（A、省局与市局的交流B、省局与县局的交流D、市局、县局之间的横向交流E、同级机关与事业单位的交流6.你认为机关内设机构主要负责人在同一岗位任职满多少年应当轮岗：（A、8年B、6年C、5年D、3年7.你认为当前影响干部在系统内交流的主要因素有：（）A、非本地干部，工作难协调难开展B、生活、交通不便，行政成本较

4、高C、家属工作安排、子女教育等实际问题难解决D、&对后备干部的培养、使用和管理，你认为应当：（）A、5年全面调整、每年个别调整，重在培养、同样使用B、3年全面调整、每年个别调整，重在培养、同样使用C、9.你认为干部挂职锻炼的时间多长为宜：（）A、2年B、1年C、半年D、10.你认为省局机关公务员来源渠道还应从哪方面加以拓宽：（）A、面向基层局进行竞争选调B、面向其他省级部门进行选调C、面向社会公开招考D、11•你认为副处级领导干部任职满多少年，表现优秀的可以提任上一级非领导职务：（）A、16年B、15年C、12年D、参照

5、地方相关政策规定E、12.你认为科级领导干部任职满多少年，表现优秀的可以提任上一级非领导职务：（）A、正科15年，副科12年B、正科13年，副科10年C、正科12年，副科10年D、参照地方相关政策规定E、13.由于职数限制，你认为符合条件的县级局局长提任上一级非领导职务的合适时机：（）A、退出领导岗位的同时B、接近退休年龄（一年以内）C、退休时D、若其提出提前退休，可在退休前解决E、14.你认为市级局领导干部退出领导岗位的适宜年龄：（）A、正职：男58,女54;副职：男58,女54B、正职：男58,女53;副职：男57,

6、女53C、正职：男57,女53;副职：男57,女52D、15.你认为县级局领导干部退出领导岗位的适宜年龄：（）A、正职：男57,女53;副职：男55,女50B、正职：男56,女52;副职：男55,女50C、正职：男55,女50;副职：男55,女50D、参照地方相关政策规定16.你认为省、市局机关正、副处长退出领导岗位的适宜年龄：（）A、与同职级的市、县局领导干部相同B、比同职级的市、县局领导干部略晚C、比同职级的市、县局领导干部略早17.对退出领导岗位转任非领导职务的干部应该：（）A、和其他干部一样对待，安排适当的工作，

7、按时上下班B、安排少量工作，不需要按时上下班，来去自由C、参照地方做法D、18.当前干部人事工作中迫切需要建立完善哪方面机制：（）D、管理监督A、选拔任用B、考核评价C、教育培训E、激励保障F、淘汰退出G、干部人事工作问卷调查情况汇总表单位：(人事部门盖章)人员类别：(ABCD)题号答题情况ABCDEF人数百分比人数百分比人数百分比人数百分比人数百分比人数百分比123456789101112131415161718