社保财务经济管理的对策

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1、社保财务经济管理的对策　　针对社保财务经济管理进行探讨，我们首先要对社保以及社保财务经济管理有一个清晰地理解，了解其基本含义，这样才能更好的进行分析。　　(一)社保制度　　社保制度就是社会保障制度，它代表着把政府的管理作为中心，同事吧政府作为整个系统中的主体，在有关的法律法规制度下，根据社会保障基因，对人们的收入进行再次分配，对于一些暂时没有劳动力或者永远失去劳动力的人们，如果生活出现困难，给予相应的物质补偿，是一种解决人们生活最基本需求的制度。所以，我们可以看出，社保制度对于人们的生活与社会的和谐稳定有着十分重要的作用。　　(二)社保财

2、务经济管理　　社保财务经济管理就是把经济管理学中的一些基础理论在社保管理中的各个环节中运用，在当今，过敏经济的快速发展让社保制度的复杂性得到提升，社保工作的困难持续提高，人们对于社保的需求也在提升。在这种状况之下，社保财务管理制度的产生是必要的。社保财务管理是把社保制度作为基础，充分使用科学的经济学管理中的理论来规范社保制度，让其使用保持稳定，最后推动社保制度的发展。社保财务经济管理是一个综合的体质，它并不是由单一的工作构成，而是有多个环节，相互协调，相互合作的过程。　　针对社保财务管理现状的研究能够从以下两点进行，第一，当前社保财务管理

3、的效果以及在社保财务经济管理中存在的不足。　　(一)社保财务经济管理取得的成绩　　近年来，政府对于社保制度的重视不断加深，另外由于互联网技术的快速发展，社保的透明度也在提升，在这些问题的互相作用下，社保的财务管理发展的越来越快，当前已经有了一定的成绩。首先，社保财务经济管理的专业化程度不断加深。专业是每一项工作想要进步的基础，只有专业，工作才能发挥其应有的作用以及不断地创新。因为政府的重视与社会发展的需要，社保财务管理从以前简单的和其他社保工作内容掺杂在一起，到现在已经是一个单独的内容。在独立之后，社保财务管理工作快速借鉴了财务管理在其他

4、方面的实践经验，专业性越来越强，这点是当前社保财务管理中十分主要的成绩。另外，社保财务经济管理的人才也不断增加。人才是任何事物想要发展的基本支持，是社会想要进步的活力源泉。而在现代竞争中，无论是行业的竞争还是企业的竞争，最重要的主体就是人才。因此，社保财务管理的进步也需要人才的努力。在上述提到社保财务经济管理的专业化不断增加，在这种状况下，就会有很多高校把社会需要作为方向，培养出相关的管理人才，这也是社保财务经济管理日后进一步发展的基础，也是保障日后社保财务经济管理更加科学、有效地基础。因此，社保财务经济管理的人才不断增加也是重要的成绩之

5、一。　　(二)社保财务经济管理存在的问题　　为了更好的降低人们的生活压力，提升人们的生活质量。在今年，我国持续完善社保制度，在这种状况下，社保财务经济管理已经成为热点话题。在我们看到当前社保财务管理的成绩时，要有了解当前管理中仍然还是有着很多问题，制约了其进一步发展。而且这些情况也是影响社保财务经济管理进一步发展的重要原因。如果想要进一步发展，就一定要重视。　　1、社保财务经济管理缺乏创新在当今的社会，如果不创新，就意味着无法发展，最终走向消亡。对于社保财务经济管理工作也是这样。社保制度的存在虽然已经有了一段时间，但是由于在我国的发展时间

6、还较短，而且社保财务经济管理的时间更多，这样就导致在目前的工作中并没有很多的实践经验可以借鉴。在这一情况的影响下，社保财务经济管理就使用了其他行业财务管理的经验，甚至是照搬了，这就导致管理过程中没有创新，没有针对社保的特性。在社保财务经济管理的过程中，经常使用其他行业的管理理论，这虽然十分重要，但是会出现新的危机。因此，创新是当前的当务之急。　　2、社保财务经济管理缺乏有效的监督社保财务经济管理的实际就是对于社保制度中的财务管理工作而进行，它的重点就是有关于金钱方面的财务问题。我们都知道，和财务相关的工作，及要进行科学有效地监督，不然就会

7、成为腐败滋生的源泉。科学的监督制度不光是保障工作更加顺利的进行，也是本着公开、透明的原则。社保作为和社会公益密切相关，自然受到了社会各界的重视，这就更需要进行监督。而当前，我国社保财务经济管理的监督方式与制度都存在着很大的缺陷，尤其是监督的方式，从目前的实际状况来看。还没有建设起一个科学的监督方式，这就让财务管理中的问题无法快速的体现出来。而这种情况的出现，无论是对社保财务经济的管理，还是对于社保财务经济管理的透明度，是否根据政府的要求进行都有很大的影响。所以，缺少有效地监督，也是一个急需解决的问题。　　对于上述内容中说到的社保财务经济管

8、理中存在的不足，笔者通过研究提出了下列几点建议:首先，我们要建设专业的人才队伍。虽然当前的社保财务经济管理中也有很多人才存在，但是在工作中还没有建设起一个管理的规范与工作制度，这也就是代表没有