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时间:2018-09-05
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1、以人为本,和谐共建,创文明校园——翼云中学申报市级文明单位汇报材料枣庄市山亭区翼云中学创办于1999年,是山亭区一所重点初级中学,学校占地120亩,固定资产达2700万元,建筑面积2.7万平方米,在校学生2856人,教职工136人。多年来学校坚持以人为本的办学理念,以“让每一个学生都成功”为育人目标,全面实施素质教育,大兴教学改革。学校荣获山东省教学示范学校、山东省心理健康研究会会员单位、山东省科普示范学校、山东省花园式单位、枣庄市规范化学校、枣庄市文明单位、枣庄市德育示范化学校、枣庄市家长最满意学校等称号,成为山亭区教改示范基地和教学管理窗口学校。
2、下面将近两年来的工作情况汇报如下,请各位领导予以检查和指导。一、强化服务意识,打造团结向上、开拓创新的领导班子去年,区教育局对我校领导班子进行了调整,面对新形式,我们本着“团结、廉洁、高效、开拓”的原则,加强领导班子建设。提出了“实现‘卓越翼云’、办山亭人民满意教育”的发展愿景,确立了“用规范支撑幸福人生”的育人理念和“让每一个学生都成功”的育人目标,用“责任、细节、落实、创新”8个字强化工作责任。为加强学校干部的思想、作风、廉洁建设,提高干部教师的组织能力,领导水平和专业知识,学校明确规定中层以上领导必须每天记好工作日记,每周作一次汇报,每周至少听
3、两节课,每月写一份书面总结,每学期完成一篇教学论文和一份工作总结。期末由学校主要领导对他们的工作进行检查考核。为了保持学校领导班子的高效运转,beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoac
4、ircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore5明确了分工,责任到人,制订了详实的岗位职责,并下发给每一位教职工,接受群众的监督。目前全体行政人员都能独当一面地开展工作,密切联系教职工,率先垂范,严于律己,看好自己的门,管好自己的人,做好自己的事,在工作中通过自己的实绩逐渐被师生认可。二、坚持事业留人,造就一支稳定的高素质的教师队伍学校发展,质量为天,人才为本。为了学校的可持续发展,学校狠抓教育教学质量的提高,以优异的成绩赢得
5、社会各界及学生家长的信任和支持,同时吸引更优秀的教师来校工作。为此,学校大力加强了师资队伍建设。一是加强理论学习,积极开展学习实践“科学发展观”和“创先争优,做山亭先锋”活动,推动教师队伍整体水平提高。以“探究教育规律,规范办学行为,促进教师发展,推进素质教育,创建齐鲁名校”为主题,以爱岗敬业、关爱学生为主要活动内容,学校党政班子定期进行理论学习和召开民主生活会,通过党员和骨干教师的示范带动,全体教职工形成了忠诚事业、奉献真情、勤奋工作的良好精神状态,今年我校崔家明老师当选枣庄市优秀班主任,曹明智等三位教师当选为山亭区优秀班主任,冯金波副校长被评为山
6、亭区百佳市民。二是通过开展“素质提高年”活动,学校加强了教职工思想道德建设,利用寒暑假对教师进行师德专项教育,建立师德考核制度,认真落实《中小学教师职业道德规范》,制订切实可行的措施,规定违规教师的师德考核一票否决,列为不称职。我校教师从无违法乱纪的现象,无歧视、侮辱、体罚、变相体罚学生或其他违背师德的现象,教师的整体素质得到提升。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentitya
7、ndensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore5三是学校积极开展教师培训工作。学校实施了“以老带新”、“以新促老”的“青蓝工程”,让教师们互相促进,共同发展。学校采取“请进来,走出去”的办法,为老师们提供学习、展示、交流的平台,拓宽了教师
8、的视野,增长了教师的见识。两年来学校组织教师到了安丘四中、东庐、洋思、杜郎口以及滨州黛溪中学、河南永威学校观
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