年度优秀员工及优秀团队评选方案

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1、表彰优秀·展望未来浦江筑城2010年度表彰会评选方案l时间：2011年1月13日16:00l地点：l评审团主席（2人）：l评审团成员（10人）：l倡票员：l主持人：l将评选出的奖项：注：提名者需根据各奖项评选要求，于12月30日前将提名名单报办公室，提名时需列举提名原因，可自荐。一、年度最佳团队：1、按各事业部项目及部门为单位进行划分评选1)商业事业部2)广告事业部3)事业一部策划部1)事业二部策划部2)事业三部策划部3)事业一部百瑞景中央生活区4)事业一部银湖翡翠5)事业二部海山金谷6)事业二部胭脂山桂苑7)事业二部武昌府8)事业三部锦合天地9)事业三部塞纳河畔2

2、、评选条件1.能按年初制定目标定额或超额完成本年度工作任务2.能严格执行公司的各项规章制度和业务操作流程3.团队工作氛围和谐、有凝聚力，团队成长迅速一、年度优秀职能部们：1、公司平台服务部门1)办公室2)财务部3)品牌管理部4)策划管理部5)销售管理部6)市场研究部2、评选条件1.能按年初制定目标定额或超额完成本年度工作任务2.对各事业部，各项目工作给予积极主动地支持3.团队工作氛围和谐、有凝聚力，团队成长迅速二、年度优秀经理人：1、对象：事业部总经理和总监以下全体管理者2、评选条件：1)工作热忱勤奋，具有高度的工作的责任感，表现一贯良好，能达到或经常超越部门预期工

3、作目标或销售业绩；1)具有良好的人际关系及合作协调能力，能合理地分配员工工作，能激发员工共同完成部门目标2)有吃苦及奉献精神，非常重视集体利益和荣誉，把集体利益放在首要位置3)对公司归属感强一、年度最佳业绩奖：1、对象：各事业部销售员工2、评选条件：1)个项目销售业绩排名第一的销售员（套数）2)集体荣誉感强，为团队建设做出贡献二、年度最佳服务奖：1、对象：各事业部销售员工2、评选条件：1)各项目新老客户满意度平均值排第一的销售员2)为团队建设做出贡献三、年度最佳案例奖：1、对象：各事业部策划师及广告设计师2、评选条件：各事业部推选本事业部最出彩的案例四、年度最佳员工

4、：1、对象：各部门基层员工2、评选条件：1)专业、敬业，出色完成各项工作任务，成绩显著；2)积极提出改进公司和本部门工作的合理化建议；3)有良好的团队协作精神和职业道德，对公司归属感强五、董事会特别奖：1、对象：各事业部总经理及总监2、评选条件：对公司贡献突出或有卓越表现，具体由董事会代表裁定附则1、投票方式为匿名投票，每人只可征对候选名单中一员投一票。2、若出现同票，则进入第二轮投票。2、投票后，倡票员倡票，再交评审团主席审核后确认，若主席团否决，则该奖项空缺。3、主持人从评审团主席处拿到获奖者名单后，公布于众。4、颁奖仪式待2011年春节联欢晚会上举行，颁发锦旗

5、、奖状及奖金，获奖者需在晚会上发表获奖感言。武汉浦江筑城房地产顾问有限公司2010年12月16日下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！　教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。　　一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。　　二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_____

6、____日止。　　三、受聘方的工作任务(另附件1)　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。　　五、社会保险和福利：　　1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)　　2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。　　六、聘方的义务：　　1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。　　2.对受聘方提供必要的工作条件。　　3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。　　4.按时支付受聘方的报酬。　　七、受聘方的义

7、务：　　1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。　　4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。　　5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。　　八、合同的变更、解除和终止：　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。　　2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。　　3.聘放在下述条件下，