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时间:2017-11-13
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1、长沙县第二中学岗位设置方案为扎实做好我校岗位设置管理工作,根据湖南省人力资源和社会保障厅湖南省教育厅《关于印发湖南省高等学校义务教育学校中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(湘人社发[2011]97号)、湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发<湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见>的通知》(湘人社函〔2011〕75号)、《长沙市事业单位岗位设置管理工作实施方案》(长人事改发〔2011〕1号)及《长沙县事业单位岗位设置管理工作实施方案》(长县人事改发〔2011〕1号)等文件精神,
2、结合我校实际情况,制定长沙县第六中学岗位设置方案。一、单位基本情况(一)机构规格:根据长沙县机构编制委员会长编字[1995]51号文件,长沙县第六中学为副科级全民事业单位。(二)功能任务:根据长沙县机构编制委员会长编字[1995]51号文件,我校主要社会功能是在长沙县教育局的领导下,贯彻执行党的教育方针,组织实施国家基础教育,教书育人;严格执行普通高中教育教学计划,遵循教育教学工作规律,努力提高教育教学质量;培养学生全面发展,为高一级学校和社会输送优秀人才进行教育教学工作。(三)领导职数:根据长沙县机构编
3、制委员会长编字[1995]51号文件,长沙县第六中学领导职数为2正6副。(四)人员编制:根据《关于核定全县中小学教职工编制的通知》(长县编字〔2011〕3号文件,长沙县第六中学编制数为82人。(五)内设机构:6根据长沙县机构编制委员会长编字[1995]51号文件,长沙县第六中学内设5个机构,分别是办公室、教导处、德育处、教科室、总务处。二、人员基本情况长沙县第六中学现有正式工作人员101人,其中管理人员8人,专业技术人员88人,工勤技能人员5人。管理人员中现有副科级2人、科员6人。专业技术人员中,现有专业
4、技术高级人员27人,专业技术中级人员58人,专业技术初级人员11人,现有高、中、初级人员结构比例为2.81:6.04:。工勤技能人员中,现有高级工3人,中级工2人。三、岗位设置方案拟按如下方案进行岗位设置:(一)岗位总量:101个。(二)岗位类别及比例1、本单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。2、根据岗位设置原则,三类岗位的结构比例具体控制标准如下:专业技术岗岗位占主体,总数88个,为岗位总量的87.1%;管理岗位总数8个,为岗位总量的7.9%;工勤技能岗位总数5个,为岗位总量的5.
5、0%。(三)岗位等级及结构比例1、管理岗位(1)岗位数量:总数8个,占单位岗位总量的7.9%。其中:副科级2个,科员6个。(2)岗位名称:管理八级岗位(2个)、管理九级岗位(6个)(3)基本条件:6①遵守宪法和法律;②具有良好的品行;③岗位所需的专业、能力或技能条件;④适应岗位要求的身体条件。⑤一般应具有大学专科以上文化程度。⑥担任七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。2、专业技术岗位(1)岗位数量:高级岗位27个,中级岗位42个,初级岗位27个,高、中、初级岗位结构比例为2.81
6、:4.38:2.81。其中,五级岗位5个,六级岗位10个,七级岗位12个,五、六、七级岗位结构比例为1.85:3.70:4.45;八级岗位12个,九级岗位16个,十级岗位14个,八、九、十级岗位结构比例为2.86:3.81:3.33;十一级岗位13个,十二级岗位14个,十一、十二级岗位结构比例为4.81:5.19。(2)岗位名称:中学高级教师一级岗位(专业技术五级)中学高级教师二级岗位(专业技术六级)中学高级教师三级岗位(专业技术七级)中学一级教师一级岗位(专业技术八级)、中学一级教师二级岗位(专业技术九
7、级)、中学一级教师三级岗位(专业技术十级)中学二级教师一级岗位(专业技术十一级)、中学二级教师二级岗位(专业技术十二级)(3)基本条件:以上岗位公共条件①遵守宪法和法律;思想政治好,6②具有良好的品行,为人师表;③岗位所需的专业、能力或技能条件;(信息技术水平、普通话等级、继续教育培训等符合各科目要求、本科学历、具有高中教师资格证)④适应岗位要求的身体条件。中高条件任中学一级教师职务六年以上(含六年)方可申报;近五年(即2004年—2008年)年度考核须有二个“优秀”等第,其余年度“合格”以上。任现职以来
8、独立撰写的经验总结、科研报告、学术论文和专著等至少有一篇在省级以上教育刊物发表、出版;同等条件下优先考虑发表多篇论文的教师。中一条件任中学二级教师职务四年以上;近四年年度考核须有一个“优秀”等第,其余年度为“合格”以上。任现职以来独立撰写的经验总结、科研报告、学术论文或专著等在市级以上教育刊物发表、出版。中二条件大学本科毕业,担任中学教师一年,经考核合格,初任“中二”。3、工勤技能岗位②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑦⑧⑨⑩(1)岗位数量:
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