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时间:2018-08-30
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1、英国保安处分制度 篇一:保安处罚制度1 保安部规章制度奖罚条例 为提高保安部队伍建设,提高保安的整体素质,特制定“保安部规章制度奖罚条例”,部门从工作细节上与经济挂钩,督促保安的各项工作有条可循的开展。以下各条款的检查由经理、客人投诉和其他部门经理检查的结果为准 员工奖励管理 有下列情况者,应对员工进行适当奖励。(所以员工通用) 1、对改进公司工作、提高服务质量有重大贡献者。 2、对业户提供热情、贴心、周到的服务,受到业户表扬者。 3、在发明创造、技术改进、节能等方面提出合理化建议,使公司在管理中取得良好经济效益者。 4、发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事
2、故发生者。 6、控制开支、节约费用有显著成效者。 7、廉洁奉公,敢于抵制不正之风,事迹突出者。 8、见义勇为,舍已救人或做好人好事事迹突出者。 9、拾金不昧,主动上交者。 10、敬业爱岗,工作勤恳,任劳任怨,模范遵守公司各项规章制度者。 保安如有以下情况者,应进行处罚。 一、考核扣5元的相关内容: 1.提前10分钟着工服上岗;凡迟到一次罚款5元; 2.碰到见领导不主动问好的,每人每次罚款5元; 3.各项记录没按要求登记的,每人每次罚款5元; 4.物品交接不清的,每人每次罚款5元; 5.除保安上洗手间、处理紧急事务外不得进入大堂,每次罚款5元; 6.指挥
3、车辆声音不洪亮的,每次罚款5元; 7.该区域内有烟盒、塑料袋,烟头未拣的,每次罚款5元; 二、考核扣10元的相关内容: 1.衣冠不整、仪表不端、粗言秽语者一次罚款10元; 2.开会迟到、早退的一次罚款10元; 3.未做好交接班记录工作的,一次罚款10元; 4.各岗对讲机3次呼叫无应答的,一次罚款10元; 5、换班吃饭超时的(每人25分钟),每次罚款10元; 6、没有按照培训的手势指挥车辆的,每次罚款10元; 三、考核扣20元的相关内容: 1、无故未参加会议的人员一次罚款20元; 2、没有跑动指挥车辆的,一次罚款20元; 3、没有送车手势的,每次罚款20元
4、; 4、没有给司机和客人提供开门服务的,每次罚款20元; 5、车场发现的不安全因素没有汇报的,每次罚款20元; 四、考核扣50元的相关内容: 1、各岗擅自离岗、脱岗、溜岗、睡岗一次罚款50元; 2、工作期间看杂志、聚堆说笑聊天玩手机等做与工作无关的事,凡发现一次罚款50元; 3、工作岗位上不能同时有两个以上的人在岗(除有要求的外),凡发现一次罚款50元; 4、不服从领班、主管、经理的工作安排的,一次罚款50元; 五、考核扣100元的相关内容: 1、旷工一天罚款100元; 2、个岗位值班人员,私自更改记录的,一次罚款100元; 3、保安故意损坏部门及物品的,
5、一次罚款100元; 4、在工作岗位上因管理问题发生打架的,一次罚款100元; 七、开除条款 损坏公共财物的按照原价进行赔偿并罚款; 1、在工作岗位上因管理问题发生打架,后果严重的立即开除; 2、一个月当中违反罚款5元的制度6次,给与开除; 3、一个月当中违反罚款10元的制度5次的,给与开除; 4、一个月当中违反罚款20元的制度4次的,给与开除; 5、一个月当中违反罚款50元的制度3次的,给与开除; 6、一个月当中违反罚款100元的制度2次的,给与开除;、 7、当班期间的因工作责任心不强,给公司造成较大损失的,给与开除; 8、保安员盗窃公司和员工财产的,给与
6、开除; 9、在社会上发生问题,被公安机关处于治安拘留以上处罚的,给与开除; 八、损失赔偿 1、当班期间的责任心不强而造成损失,由当事人赔偿; 2、当班期间与员工发生的打架而造成的损失,由当事人承担; 3、盗窃公私财物而造成的损失,由当事人承担; 篇二:论我国保安处分制度的建立 龙源期刊网.cn 论我国保安处分制度的建立
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