A公司培训管理体系现状及优化研究

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1、硕士学位论文A公司培训管理体系现状及优化研究培养单位：工商管理学院学科专业：企业管理作者姓名：郝安生指导教师：崔佳颖副教授ResearchontheTrainingManagementSystemstatusandoptimizationofCompanyACandidate：HaoAnshengSupervisor：A.P.CuiJiayingCapitalUniversityofEconomicsandBusiness,Beijing,China摘要随着经济的发展和社会的进步，企业间的竞争也愈加激烈。如何能够在激烈的市场

2、环境下获得竞争优势，是每个企业最关心的问题。企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。越来越多的企业已经意识到，人力资源才是企业能够健康发展的核心竞争力。而培训作为企业吸引人才、培养人才和留住人才的重要手段，受到越来越多企业的重视。建立一套科学、完善的培训管理体系，是培训工作能够有效开展的重要保证，也是企业需要解决的重要问题。因此，本文以A公司作为研究对象，在理论分析和实际调研的基础上，研究企业培训管理体系持续优化策略。本文首先通过搜集整理相关文献，对国内外研究现状和相关理论进行论述，为培训管理体系的建立与优化奠定理论基础。然后通

3、过访谈法、问卷调查法及案例分析法对A公司培训管理体系现状进行了剖析，指出A公司在培训重视程度、培训需求分析、培训计划制定、专业技术类师资水平以及培训评估等方面存在的不足。最后，针对A公司培训管理体系存在的问题，结合A公司发展战略与企业愿景，提出具体优化方案。通过以A公司为例对培训管理体系的研究，本文对于如何建立、优化培训管理体系形成以下结论：首先，必须加强企业管理者对培训重要作用的认识，以获得必要的资源支持。其次，完善的培训需求分析是培训能够有效开展的关键。最后，培训管理体系优化应持续不断地进行。关键词：培训管理；培训管理体

4、系；优化研究IAbstractThecompetitionamongenterprisesescalateswiththedevelopmentofeconomyandsociety.Thesuccessofbusinessisbasedoncompetitiveadvantagesthat,tosomeextent,stemfromwhetheracompanycanmarshalandmakegooduseoftalents.Itisincreasinglyaconsensusthatprovidingemployees

5、withtrainingopportunitiesisaneffectivewaytoenhancetheenterprises’corecompetitiveness.Theestablishmentofascientificandperfecttrainingmanagementsystemisanimportantguaranteefortheeffectiveimplementationoftrainingwork,anditisalsoanimportantproblemforenterprisestosolve.

6、Therefore,thispapertakesAcompanyastheresearchobject,andonthebasisoftheoreticalanalysisandpracticalresearch,toresearchthecontinuousoptimizationstrategyofenterprisetrainingmanagementsystem.Thethesis,inthefirstplace,expoundstheoriesonenterprisetrainingsystemthroughrev

7、iewingpreviousresearchfruits,analyzesCompanyA’strainingprogrambyinterviews,questionnairesandcasestudies,andfindstheproblemswithitstrainingsystem.Thecompanyhasnotpaidenoughattentiontotrainingitsstaff,andhasnotfullyanalyzeditsemployees’needs.Andtherearestillspacesfor

8、furtherimprovementintheplanningofthetrainingprogram,theorganizingofthefittestinstructorsandtheevaluationoftheeffectsofthetraining.Thethesiscomesu