如何构建企业培训体系答案

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如何构建企业培训体系答案  测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.从培训的不同阶段比较，相对（）阶段最重要。（） √A  培训前B  培训中C  培训后D  都一样重要正确答案： C2.从角色角度分析，培训中的（）角色最重要。（） √A  下属B  讲师C  学员及学员的上级主管D  同事正确答案： C3.如果企业的战略重点是识别市场、界定市场、开发产品、开发服务，该企业处于（） √A  创业阶段B  扩张阶段C  规范化阶段D  建立公司文化阶段正确答案： A4.下列描述不属于国内培训存在的问题是（） √A  过于看重讲师的演讲风采B  过于重视名师效应C  重视课程开发的结构化设计loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit D  不重视培训需求的找寻正确答案： C5.公司是产品领先的发展战略，员工的胜任素质的核心应该是（） √A  创造性B  积极主动性C  程序控制D  成本控制正确答案： A6.下列不属于领导力胜任素质构成的是：（） √A  明道B  取势C  优术D  变革正确答案： D7.情境领导是（） √A  从以领导者本人为中心转向以被领导者的状况为中心B  从以被领导者本人为中心转向以领导者的状况为中心C  从以领导者的状况为中心转向以被领导者本人为中心D  从以被领导者的状况为中心转向以领导者本人为中心正确答案： A8.员工发展的辅助体系不包括:（） √A  正规培训B  在职辅导C  人才测评loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit D  岗位轮换正确答案： C9.建立内部培训师队伍要形成的机制内容不包括：（） √A  精神激励B  物质奖励C  生涯规划D  制度约束正确答案： D10.胜任素质里面最重要的表现形式是:（） √A  知识技能B  行为习惯C  个人特质D  沟通能力正确答案： B11.人才发展全面解决方案CAD，不包括:（） √A  制度建设B  素质建模C  人才评价D  人才发展正确答案： A12.戴尔、沃尔玛的战略模型属于（） √A  产品领先型B  客户导向型C  高效运作型loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit D  市场领先型正确答案： C13.不属于管理者的任务的是（） √A  管理自己B  管理产品C  管理员工D  管理团队正确答案： B14.下列不属于管理的胜任素质的是：（） √A  领导团队B  解决问题C  专业技能D  学习与创新正确答案： C15.企业大学运营体系建设不包括：（） √A  建设导向B  建设原则C  建设流程D  建设方法正确答案： Aloanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit