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时间:2018-11-17
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1、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方如何构建企业培训体系答案 测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!单选题1.从培训的不同阶段比较,相对()阶段最重要。() √A 培训前B 培训中C 培训后D 都一样重要正确答案: C2.从角色角度分析,培训中的()角色最重要。() √A 下属B 讲师C 学员及学员的上级主管D 同事正确答案: C3.如果企业的战略重点是识别市场、界定市场、开发产品、开发服务,该企业处于() √A 创业阶段B 扩张阶段C 规范化
2、阶段D 建立公司文化阶段正确答案: A4.下列描述不属于国内培训存在的问题是() √A 过于看重讲师的演讲风采B 过于重视名师效应----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方C 重视课程开发的结构化设计D 不重视培训需求的找寻正确答案: C5.公司是产品领先的发展战略,员工的胜任素质的核心应该是() √A 创造性B 积极主动性C 程序控制D 成本控制正确答
3、案: A6.下列不属于领导力胜任素质构成的是:() √A 明道B 取势C 优术D 变革正确答案: D7.情境领导是() √A 从以领导者本人为中心转向以被领导者的状况为中心B 从以被领导者本人为中心转向以领导者的状况为中心C 从以领导者的状况为中心转向以被领导者本人为中心D 从以被领导者的状况为中心转向以领导者本人为中心正确答案: A8.员工发展的辅助体系不包括:() √A 正规培训----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业
4、为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方B 在职辅导C 人才测评D 岗位轮换正确答案: C9.建立内部培训师队伍要形成的机制内容不包括:() √A 精神激励B 物质奖励C 生涯规划D 制度约束正确答案: D10.胜任素质里面最重要的表现形式是:() √A 知识技能B 行为习惯C 个人特质D 沟通能力正确答案: B11.人才发展全面解决方案CAD,不包括:() √A 制度建设B 素质建模C 人才评价D 人才发展正确答案: A12.戴尔、沃尔玛的战略模型属于() √----------专业
5、最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方A 产品领先型B 客户导向型C 高效运作型D 市场领先型正确答案: C13.不属于管理者的任务的是() √A 管理自己B 管理产品C 管理员工D 管理团队正确答案: B14.下列不属于管理的胜任素质的是:() √A 领导团队B 解决问题C 专业技能D 学习与创新正确答案: C15.企业大学运营体系建设不包括:() √A 建设导向
6、B 建设原则C 建设流程D 建设方法正确答案: A----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方
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