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《零售部直营店绩效考核方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、零售部直营店绩效考核方案考核目的：为了零售部更加高效的完成每个月的销售任务，让员工更积极的完成自身的工作，特针对的制定绩效考核方案。考核对象：区域零售经理、零售督导、区域店长、一线销售人员考核细则：一零售部自营店销售人员1)区域零售经理、零售督导2)区域店长3)营业员、仓库、收银二直营店绩效方案一类店：（人员基本工资+租金+水电费+市场费用）＞30000元/月一类店员工绩效方案：绩效对象底薪岗位备注绩效方案考核1）A＜80%,底薪A为毛利完直营店营业2）80%≤A＜100%,80%≤B底薪+岗位考核+台数*5元成率员、200元3
2、）80%≤A＜100%,B＜80%底薪+岗位考核B为台数完4）100%≤A＜110%,80%≤B底薪+岗位考核+个人毛利*8%+台成率1300元数*5元5）110%≤A＜120%，80%≤B,底薪+岗位考核+个人毛利*10%+收银，库管仓库300元台数*5元的基本任务收银6）120%≤A,80%≤B底薪+岗位考核+个人毛利*12%+台数*5元比销售人员略低otherstaftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferedbacktJiangxi,andDirectrfthenewOficeinJin
3、gdezhen,JiangxiCmteSecretamriye.sStiartcihn,giuni1i9i3i9servedasrecrderftheWNrthOrganizatin,SecretaryftheSpecialCmteAfterthevictryfthelngMhehasbentheNrthwestOficeftheFederatinfStatenterprisesMnister,ShenmfuguSARmsins,DirectrfNingxiaCuntypartyCmteSecretaryandrecrderft
4、heCuntypartyCmteSecretary,Mnistersand一类店店长绩效方案：对象底薪岗位备注绩效绩效方案考核1）A＜80%,底薪A为毛利完2）80%≤A＜100%,80%≤B,底薪+岗位考核+台数*2元成率3）80%≤A＜100%,B＜80%,底薪+岗位考核B为台数完直营店店长1600元400元4）100%≤A＜110%,成率80%≤B,底薪+岗位考核+总毛利*2%+台数*2元5）110%≤A80%≤B,底薪+岗位考核+总毛利*3%+台数*2元二类店：（人员基本工资+租金+水电费+市场费用）＜30000元/月二
5、类店员工绩效方案：绩效对象底薪岗位备注绩效方案考核1，A＜80%,底薪A为毛利完直营店营业2，80%≤A＜100%,80%≤B,底薪+岗位考核+台数*5元成率200元员3，80%≤A＜100%,B＜80%,底薪+岗位考核B为台数完4，100%≤A＜110%,成率1300元80%≤B,底薪+岗位考核+个人毛利*10%+台数*5元5，110%≤A＜120%，收银，库管仓库300元80%≤B,底薪+岗位考核+个人毛利*12%+台数*5元的基本任务收银6，120%≤A,80%≤B底薪+岗位考核+个人毛利*14%+台数*5元比销售人员略低
6、二类店店长绩效方案：绩效岗位备注对象底薪绩效方案考核1，A＜80%,底薪A为毛利完2，80%≤A＜100%,80%≤B,底薪+岗位考核+台数*3元成率3，80%≤A＜100%,B＜80%,底薪+岗位考核B为台数完直营店店长1600元400元4，100%≤A＜110%,成率80%≤B,底薪+岗位考核+总毛利*3%+台数*3元5，110%≤A，otherstaftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferedbacktJiangxi,andDirectrfthenewOficeinJingdezhen,
7、JiangxiCmteSecretamriye.sStiartcihn,giuni1i9i3i9servedasrecrderftheWNrthOrganizatin,SecretaryftheSpecialCmteAfterthevictryfthelngMhehasbentheNrthwestOficeftheFederatinfStatenterprisesMnister,ShenmfuguSARmsins,DirectrfNingxiaCuntypartyCmteSecretaryandrecrderftheCuntyp
8、artyCmteSecretary,Mnistersand80%≤B,底薪+岗位考核+总毛利*4%+台数*3元直营店零售经理、零售督导绩效方案：对象岗位考核绩效方案备注1）A＜80%,底薪A：区域毛利2）80%≤A＜100%,80%≤B，底薪+岗位考核+600元
