读《从职场白丁到职场达人》有感

《读《从职场白丁到职场达人》有感》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、读《职场十年：从职场白丁到职场达人》有感能够从职场白丁到职场达人首先自身就得有多方面的能力：果敢的判断力，敏锐的洞察力，坚强的意志力，高手段的协调力与控制力，善辞令（能言善辩），具有创建良好人际关系的亲和力……大多数情况下，职场达人在校时，就是表现突出的，不仅成绩上受老师同学们的瞩目，而且能力上也是绝不逊色的，不管是学业还是能力上都是在不断地锻炼完善自己，因为他们有着明确的目标，同时也不会做行动的懦夫，一步步走属于自己的路。他们有着很多的社会实践，在此当中已经尝遍了人间冷暖，不管是别人的冷言冷语，恶语相向，盛气凌人，还是别人的笑脸迎人，温柔大度，这些他们都有着很深的彻悟。当然，这对于他们

2、以后的工作都是有帮助的。所以，现在的我们，每天都得抱着一颗学习的心，去学习我们所遇到的一切艰辛，包括如何待人接物，如何社会实践。要相信现在我们能够遇到的好事或坏事，都是对我们的磨砺，我们应该紧紧抓住每一次机会，抱着感恩的心，冷静客观的心（切忌烦躁），去处理这些事，要相信我们会从中有所收获，就在我们克服困难，恰如其分的解决了这些事之时，我们的处理事情的能力就在此刻得以提升，我们就在此刻得以成长，向我们的人生目标又迈进了一步。其次，在职场当中，还有很多是除了自身能力之外必须学会的事。比如关于功过与危机的处理：对于功劳，一定不能沾沾自喜，而是要以万分的惶恐再三将功劳捧到直接领导20curren

3、cydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender或者老板身上。道理很简单，所谓功高慑主，就算你为开国之主打下江山，不也是要落一个杯酒释兵权或者身首异处的结果吗？那还不如早早把功劳送给领导，要知道不管是私企、国企、外

4、企，你的工资、奖金、考评以及种种升迁和变动，全都是要靠领导做主的。把光环统统丢给他，面对这样又能帮衬自己又不居功自傲的下属，你说领导会怎样对你呢？一句话，实惠最重要，以虚名换取安全和实惠，这才对得起你的努力。对于过错，不要倔强的认为，是我错的，我就认；不是我错的，打死我也不认。工作中，与上级共事发生的错，不论种种一定要记住这都是你的错。没什么好解释的，领导之所以在你上边的位子上能端然稳坐，自然就有驾驭一切的能力。他火眼金睛自然知道谁是谁非，既然他心知肚明，你又何必逼着他承认错在他呢？你先认下来，他自然能为你摆平，也会念及你的好。当然，涉及性质问题的时候又另当别论，以上错误指的是技术层面的

5、，而不是涉及犯罪和个人道德层面的。而对于下级的错，在上级和平级面前，要坦然承认自己的领导责任，要语重心长、痛心疾首地自责与检讨:“都是我的错，如果我要是再多叮嘱一句，这个错误就可以避免了。”“虽然对他有些不放心，但还是本着锻炼队伍的心态让他放手去做，所以出了事情，我难辞其咎”……然而对于下级，该敲打的时候也要敲打，只是分寸要掌握得当。敲打的同时不要忘记强调，这件事情你已经帮他扛下来了，但是请他以后要记住，有句话说得好“不是哥们溜肩膀，而是真的扛不住！”表明你作为三明治、夹心面包的苦楚，这样一件错误发生很有可能让你在下级和上级面前获得更多的赞誉。20currencydeposit,wepr

6、escribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender对于奉上，有才华的人自然会带着几分傲骨。但老板和同事都不会喜欢，所以一定要收敛、收敛再收敛。记得“木秀于林风必摧之，行高于人众比非之”的道理。如果你没有才华和能力也就罢了，平庸的人不会惹人侧目，

7、而如果你恰恰觉得自己非比寻常，就一定要将pmp和mpmp两法则熟练使用，这样才能让你如虎添翼，否则只能是虎落平阳。关于“敌我”，工作中难免会遇到一两个人，让你觉得如芒刺在身，不那么舒服。你大可以这样想，还好这次是在手上、背上，而不是在眼睛上。同样的付出却不一定会有同样的回报，很多时候会觉得他并不如我，他却升职加薪，也许，是因为他隐于表面下的努力你没有看到而已，每个人都有自己的闪光点，你发现不发现不重要，重要的是老板看到了。所以工作中