鸠江区人力资源和社会保障局:2014年芜湖市鸠江区招聘32名

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1、中公事业单位考试网鸠江区人力资源和社会保障局:2014年芜湖市鸠江区招聘32名2014事业单位招聘信息

2、事业单位考试真题及答案一、招聘原则:公开、公正、竞争、择优。二、招聘岗位及条件:岗位岗位数年龄学历及专业要求备注鸠江区教育局初中语文教师135周岁以下(1979年1月1日后出生,以此类推)本科及以上,具备相应学科及层次教师资格证遵纪守法、身体健康初中数学教师3初中英语教师5初中政治教师1初中历史教师2初中物理教师2初中化学教师1初中音乐教师1初中美术教师1小学语文教师3小学英语教师1鸠江经济开发区管委会文秘135周岁以下本科及以上,中文、行政管

3、理、档案、法律等相关专业,能熟练使用办公软件人力资源管理1本科及以上,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业,能熟练使用办公软件规划管理1男性,本科及以上,城市规划等相关专业,能熟练使用CAD软件工业电工1男性,本科及以上,机电、电气等相关专业,持《电工证》,2年以上相关工作经验ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionT

4、heprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember总部地址:北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层中公事业单位微信号:offcnsydw中公事业单位考试网建筑工程管理1男性,本科及以上,工程管理等相关专业,初级以上职称鸠江区广告产业园建筑工程管理140周岁以下男性,全日制本科及以上,土木工程专业,具有助理工程师以上职称,5年以上工程管理经验工业电工1男性,全日制本科及以上,电气工程及其自

5、动化专业,具有工程系列中级以上职称,持高压进网作业许可证,从事电力相关工作3年以上会计1全日制本科及以上,会计、财务管理相关专业,5年以上财务管理经验,持中级会计师以上职称出纳135周岁以下全日制本科及以上,会计、财务管理相关专业,3年以上出纳工作经验;持会计从业资格证书区后勤保障中心驾驶员222—35周岁男性,高中以上学历,具有3年以上驾龄(无责任事故纪录),持交管部门核发的C1型以上驾驶证,双眼裸眼视力不低于5.0三、招聘程序(一)报名报名采取现场报名方式。报名时间3天:7月14日—7月16日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30

6、),请携身份证、学历证书及相关资格证书等有效证件原件及复印件各一份,要求有工作经验的岗位请提供劳动合同原件或工作证明材料,本人近期免冠一寸照片2张前往鸠江区人力资源市场(鸠江区检察院向北200米),经资格审查合格后,予以报名。报名时需缴纳笔试考试费45元。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleo

7、fthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember总部地址:北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层中公事业单位微信号:offcnsydw中公事业单位考试网招考职位数与报考人数的比例应不低于1:3(特殊情况,经用人单位申请、区人社局和区监察局核准,可放宽开考比例),比例不足取消或减少招聘计划将提前通知报名者,报考者可在接到通知后2日内改报其它相应职位,逾期视同自动弃权。(二)考试1、驾驶员考试项目为机考和路考。机

8、考内容为交通法规;路考内容为科目二。机考、路考成绩按4:6的比例合成为考试总成绩。2、其它岗位考试采取笔试与面试相结合的方式。⑴笔试:笔试成绩满分120分,从高分到低分排序,按1:3的比例进入面试。⑵面试:面试由区人才交流服务中心和用人单位共同组织实施。面试成绩满分为100分,笔试与面试成绩按5:5的比例合成为考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩÷1.2×50%+面试成绩×50%。(三)体检和考核根据考试总成绩,从高分到低分的顺序,按1:1的比例确定体检和考核人选。如出现考试总成绩相同的,按笔试成绩高低排序。体检和考核由区人才交流服务中心和用人单位共

9、同组织。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准;因体检或考核不合格出现缺额的,从高分到低分依次等额递补。(四)公示和聘用对拟聘用人选,

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