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时间:2018-08-29
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1、大学生就业状况及对策分析20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender大学生就业状况及对策分析20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,q
2、ilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender【摘要】:大学毕业生是现代社会的人才资源和社会主义现代化建设的主要力量,合理的利用和开发好高校毕业生的人力资源,是当今社会乃至社会主义发展的关键,是学习和贯彻党的路线、方针、政策的一项重要工作。同样,高等职业教育随着社会发展和科技进步逐步“上移”,这是
3、国际高等职业教育的总趋势。现阶段,我国的高等职业教育主要在大学专科层次。高校毕业生的就业问题关系到经济的发展,同时又涉及技术、社会、政治等方方面面,因此说高校毕业生的就业是一项系统的、科学的、全面的工程。针对高校毕业生就业问题的严重性、紧迫性和重要性。本文对高校大学毕业生的就业问题进行分析和研究,分析目前高校毕业生的就业形势,在科学理论研究的指导下,提出相关的解决方法和就业对策,为高校的招生就业指导部门提供一些建设性和指导性的意见,用以帮助高校毕业生可以顺利地走向工作岗位。本文首先阐述了太原市高校毕业生的就业形势,通过对太原市高校毕业生的调查研究,分析了影响高校毕业生就业的因素,在此基础
4、上,以科学的就业理论为指导进行分析。其次,利用动态分析法建立高校毕业生的就业需求模型,对高职高专毕业生进行了市场预测。再次,利用职业搜寻理论模型对高校毕业生的就业进行解释分析,对未就业的同样进行理论研究分析,探讨如何尽量的减少查找成本,有效利用时间,实现良好的就业。最后,本文提出了提高高职高专毕业生就业水平的方法,一是高校教育的工作者要开拓思路,转变高校毕业生的就业观念;二是加强对高校毕业生就业的指导工作,提升就业竞争力;三是要求高校毕业生不断完善自我,提高就业竞争力。【关键词】:高校毕业生就业需求模型就业状况动态分析法【学位授予单位】:山西财经大学【学位级别】:硕士【学位授予年份】:2
5、012【分类号】:G647.38【目录】:摘要6-7Abstract7-8目录8-91绪论9-131.1引言91.2国内外研究现状9-111.3本文研究的主要思路及主要内容11-132太原市高校毕业生就业状况13-192.1太原市高校毕业生就业情况分析13-162.2太原大学毕业生的就业情况及分析16-193高校毕业生就业的影响因素分析19-233.1问卷结果分析19-203.2高校毕业生就业的影响因素分析20-234太原市高校毕业生就业的实证分析23-314.1大学生就业需求预测分析23-264.1.1太原大学毕业生需求预测模型23-254.1.2太原大学毕业生需求预测25-264.2
6、应用职业搜寻理论对高校毕业生情况分析26-314.2.1职业搜寻理论模型分析27-294.2.2职业搜寻理论的实际意义29-315解决高校毕业生就业问题的对策建议31-405.1开拓思路,转变高校办学理念31-345.1.1适应市场经济发展需求,优化办学方向325.1.2加强专业建设,强化专业特色32-335.1.3改革办学思路,提高高校毕业生就业能力33-345.1.4与用人单位沟通,有针对性的培养高校毕业生345.2加强指导高校毕业生就业,提升就业服务水平34-375.2.1构建和完善就业辅导体系,改善就业环境34-365.2.2强化就业政策教育,建立正确的就业观365.2.3营造开
7、放和谐的校园就业市场36-375.3加强毕业生培养,提高就业竞争力37-405.3.1改变高校毕业生的就业理念,扎实提高综合素质37-385.3.2强化专业技能训练,提升实际动手能力385.3.3通过就业指导,提升高校毕业生的自我推荐能力385.3.4推动高校毕业生自主创业38-40参考文献40-42致谢42-43附录43-46攻读硕士学位期间发表的论文46-47本论文购买请联系页眉网站。20currencydeposit,wepr
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