营丘镇教管办关于进一步加强教师工作纪律的意见

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1、营丘镇教管办关于进一步加强中小学、幼儿园教师工作纪律的意见（试行）为进一步加强教师工作纪律，维护学校正常秩序，保证教育教学工作顺利进行，特制订全镇教师工作纪律如下：一、考勤纪律1.根据上级规定全镇教师统一执行法定的退休年龄，即：男60周岁，女55周岁，不再执行内退政策。2.全镇统一规定：婚嫁7天，直系亲属丧假3天，女教师产假90天，包含公假。3.教职工都要自觉遵守学校的日常考勤制度，中小学教师考勤由各学校负责；幼儿教师考勤由中心幼儿园、崔家庄幼儿园、阿陀幼儿园负责。各单位都要设立考勤簿，实行工作日签到（退）制度。全体教师要做到出满勤、干满点，坚守工作岗位，不迟到、不早退、特事

2、按规定请假。4.请假。教职工请假，5天以内由校（园）长审批，超过5天（包括产假、病假、婚假等）需由教办主任审批。中小学、幼儿园主要领导工作日外出需向教办主任请假。教职工请假需写请假条，由领导签字批准，方可离校。回校后向校（园）长销假，超假按旷工论处，每个教职工、每学期请事假不得超过5天，超出者以旷工论处。教职工因病需请长假（两周以上），需持县级以上医院证明、个人申请和由校长签字的学校证明材料，报教管办审批。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrule

3、s,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit病假期间的工资，按劳动法有关规定发放。5.教职工请假、旷工、迟到、早退，由各校按劳动制度进行处罚，除扣个人量化分外，给予一定的经济处罚，事假每节2元，旷工每节50元，迟到、早退一次10元。长期不在岗者（含病假），不再享受绩效工资待遇。6.中小学监考、阅卷等大型活动以及教管办组织的各种会议，原则上不准请假，迟到、请假

4、处罚50元，旷工处罚100元，情节严重的进行全镇通报批评。7.教师应无条件服从学校安排的外出培训、学习活动，学习期间要严格服从会议安排，若违返会议纪律，给学校和我镇教育造成影响者，年度考核、师德考核，均不能评为优秀档次。8.全镇中小学、幼儿园实行考勤月报制度，每月将本校(园)考勤情况汇总报教管办，上报内容包括迟到、早退、请假、旷工等信息，上报时间为第5、9、13、17、21周一。教管办将组织人员不定期到各校（园）抽查各单位考勤情况，如有不实，全镇通报。教管办将根据各校上报的考勤情况学期末进行汇总，针对汇总结果按本“意见”规定作出相应处理。一、工作纪律1.教职工要自觉遵守工作纪

5、律，做到为人师表、遵纪守法，遵守教师职业道德规范，做到六个“严禁”，严禁体罚、变相体罚学生；严禁擅自向学生推销资料；loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit严禁办有偿假期培训班和做有偿

6、家教；严禁用私家车有偿捎带学生上下学；严禁带手机上课；严禁工作日中午饮酒，树立良好师表形象，做学生的表率。2.教师到校从事的是教育教学工作，工作期间一律不准打扑克、下象棋、玩网络游戏等。办公时间不准在办公室内放声喧哗，谈论与教育无关的事情，更不准在办公室内睡觉。3.教师分配调动、签发调令，两日内必须到指定单位报到，否则以自动退职论处，扣发全部工资。4.教师要注意仪表端庄，穿着整齐大方，不穿奇装异服，不穿背心和拖鞋进课堂。5.教师应做到自律、自尊、自重、自强，谨慎对待自己的言语和行为，自觉维护学校及全镇教育的声誉，维护教师队伍形象，决不能故意捏造、虚构、歪曲事实，恶意诋毁、中伤

7、、诽谤、威胁集体或他人。处理好与学生家长及其他社会人员的关系，在与社会人员发生纠纷时，时刻不忘自己是教师，做到礼让！再礼让！以实际行动赢得社会满意。6.工作时间原则上不准给教师批假回家干私活，教师更不能擅离工作岗位干私活，杜绝安排学生给教师干私活，当工作与家事发生冲突时，当以工作为重。7.自觉遵守计划生育政策，育龄妇女按时到计生办查体，杜绝违规生育现象。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditap