劳动法与社会保障法理论与实务复习题

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1、《劳动法与社会保障法理论与实务》复习题一、名词解释(共35题)1、劳动法2、劳动关系3、劳动就业4、工作时间5、休息休假6、工资7、劳动者8、用人单位9、童工10、劳动安全卫生11、职业病12、劳动合同13、集体合同14、标准工时制15、最低工资16、工资保障17、未成年工18、就业19、失业20、职业介绍21、社会保险22、社会保障23、劳动争议24、劳动争议调解25、劳动争议仲裁26、劳动争议诉讼27、集体劳动争议28、养老保险loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcredi

2、tapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit929、失业保险30、工伤保险31、社会救助32、城市居民最低生活保障33、社会福利34、社会优抚35、伤残抚恤二、概念比较题(共12题)1、劳动关系、劳动法律关系2、个别劳动关系、集体劳动关系3、劳动合同终止、劳动合同解除4、劳动合同、集体合同5、劳动争议基层调解、劳动争议仲裁6、童工、

3、未成年工7、劳动合同、民事合同8、社会保险、商业保险9、动争议仲裁、劳动争议诉讼10、社会保险、社会福利、社会救助11、劳动争议基层调解、劳动争议仲裁、劳动争议诉讼12、劳动争议协商、劳动争议调解三、单项选择题(共30题)1、提出劳动仲裁要求的一方应当自()之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A.终止劳动关系      B.劳动争议发生C.调解不成        D.仲裁委员会决定受理2、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()。A.赔偿金      B.违约金    C.滞纳金    D.罚金3、劳

4、动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法()。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit9A.解除合同  B.终止合同  C.变更合同    D.续

5、订合同4、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由()规定。A.企业规章制度  B.劳动合同   C.法律法规   D.集体合同5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。A.一年    B.六个月     C.一个月    D.十五天6、劳动争议调整委员会主任由()担任。A.职工代表B.工会代表 C.用人单位代表  D.三方面选举产生的代表7、劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同()。A.解除  B.自行解除  C.撤销  D.终止8、工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是()。A.集体合同  B.经济

6、合同  C.民事合同  D.劳动合同9、支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。A.临时工的劳动报酬        B.加工承揽的劳动报酬C.轮换工的劳动报酬        D.雇佣工人的收入10、某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为()天。A.56天B.90天C.105天D.120天11、下列选项中属于社会保险争议的是(   )A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C.因职工自动离职发生的争议D.社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议12、无效劳动合同的确认机构是(   )A.劳动行政部门或人民法院B.劳动行政部门或

7、工商行政管理部门C.劳动争议调解委员会或人民法院D.劳动争议仲裁委员会或人民法院13、按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定,企业缴费不超过工资总额的(   )A.8%B.15%C.20%D.25%14、“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为(   )loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditd

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