劳动经济学复习资料

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1、劳动经济学的复习资料一名词解释1、劳动经济学：是对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为及其影响因素的分析和研究。2、劳动需求的工资弹性：是指工资率变化一个百分点所引起的劳动需求变化的百分比的数值。3、互补性生产要素：当生产要素A的价格下降，数量增加时，对生产要素B的需求上升，则称生产要素A与生产要素B是互补。4、替代性生产要素：当生产要素A的价格下降，数量增加时，生产要素B的数量下降，则生产要素A是生产要素B的替代性生产要素5、劳动力参与率：劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比进行的。测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模。

2、6、替代效应：在保持其他条件不变的情况下改变闲暇的相对价格（工资），当闲暇的价格上升时，人们对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每周工作更多的工作时数。替代效应=△H/△W>07、收入效应：在保持工资不变（W）的条件下，收入变动（△Y）所引起的工作时数变动（△H）的比例。如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负。收入效应=△H/△Y<08、家庭等产量曲线：就是指在生产同样家庭商品产量的家庭生产时间和购买物品的不同要素组合的轨迹。9、交叉替代弹性：就是指在保持家庭收入不变的条件下，家庭成员i的工资率变化所引起的家庭成员j的工作时数的变化。10、人力资本：是一种非物质资本，它是体现在劳动者身上的

3、、并能为其带来永久收入的能力，在一定时期内，主要表现为劳动者所拥有的知识、技能、劳动熟练程度和健康状况。11、人力资本投资：通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。12、劳动力流动：即地域性流动、行业性流动和职业间流动。13、职业流动率：是某年中改变职业的就业人数与总的就业人数之比。14、前市场差别：社会使得有些成员只能接受较少的教育或者得到较差的健康照顾，由此而造成的就业机会和工资水平上的差别我们称为前市场差别。15、劳动力市场歧视：指在现行劳动力市场上具有相同生产率的劳动力，由于在一些非经济的个人特征上有所不同，如种族、性别、年龄等，而影响了他们获得同等报酬或获取同

4、等就业机会。16.摩擦性失业指因季节性或技术性原因而引起的失业，即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的工作中转移，使一些人等待转业而产生的失业现象。17.个人劳动力供给：所谓个阿人劳动力供给，系指劳动者个人在一定工资率下愿意并能够向市场提供的劳动数量。18.劳动力参与率：劳动参与率也称劳动力参与率，是与劳动力供给相关的一个重要概念，它衡量的是一个社会从事经济活动的人口的相对规模，是反映劳动力市场活动水平的重要指标。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewit

5、hcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit19.就业人口：就业人口是指正在工作的人口20.失业人口：失业人口是指被临时解雇等待原来雇主将他们召回，或没有工作但正在积极寻找工作，而且一旦找到工作后在一定时间内能够上岗的人口。21.退出劳动力市场人口：退出劳动力市场人口是指没有工作而且不积极寻找工作的人口。22．摩擦性失业：即使劳

6、动力市场处于均衡状态，也会存在一些失业，例如，一些人正处于从上一个工作向下一个工作转换的过程中，等等。这种类型的失业被称为摩擦性失业。23.周期性失业：周期性失业也称需求不足性失业，是与商业活动的波动即“商业周期”联系在一起的失业。24.工资：工资是指劳动者向企业或其他用人单位提供劳动而获得的经济报酬25.广义工资：广义的工资，是指员工为用人单位提供劳动而获得的所有货币和实物报酬，包括直接的经济报酬如基本工资、奖金和津贴等，以及间接的经济报酬如社会保险、住房公积金、住房补贴和企业福利等。26.狭义工资：狭义的工资，仅指劳动者得到的货币报酬，主要由基本工资、奖金和津贴构成。二简答题1.

7、简述人口结构与经济增长的关系？答：不同年龄的人群具有不同的经济行为，因此，处于不同年龄结构阶段的人口，对经济增长具有不尽相同的影响。一个国家或地区，如果恰好处于人口年龄结构最富生产性的阶段上，并且能够对这种人口红利加以充分利用，经济增长就可以获得一个额外的源泉，创造经济增长奇迹。2.教育与劳动力市场联系？答：（一）劳动力市场需要产生真实可信的信号（二）教育的内容需要根据劳动力市场安排（三）教育的结构调整也要以劳动力市场信号为依据（四）教育和劳动力市场的连接