劳动经济学复习资料

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1、南京大学劳动经济学第一章导论第一节劳动的概念与基本特征一、劳动的概念与动因n“人世间的一切幸福都是要靠辛勤的劳动来创造的。”——2012年11月习近平就职讲话n纵观人类发展历史，是人类的需要产生了劳动活动，人类征服、改造大自然的劳动活动又创造和发展了人类自身以及一切物质财富和精神文明。因此，劳动具有双重职能。双重职能：1、劳动创造了人类所需要的各种财富，包括物质财富和精神财富。2、劳动创造了人本身。劳动不仅使猿变成人，而且在人类改造自然的漫长劳动实践中，人类不断挖掘自身的智力潜能。n劳动就是人们使用一定的生产工具，作用于劳动对象

2、，创造出某种使用价值或提供某种劳务服务，以满足人类自身需要的有目的的活动。n从经济学角度看，劳动就是劳动过程中劳动对象、劳动手段和劳动本身（人的有目的的活动）这三个要素结合、作用的过程。从本质上看，劳动的动因是人的需要。1、原始社会以氏族部落为单位群居生活，联合劳动。目的：满足最基本的生活需要，延续生命，维持劳动力的简单再生产。2、现代社会生产力高速发展，产业结构不断变化，职业结构不断调整。社会上提供的新产品和新型劳务服务不断增多。目的：满足人们不断提高的消费需求，适应人类消费结构日益更新的需求。马斯洛的“需求层次论”马斯洛按照

3、各种需要对人类生存和发展的重要程度，把人类的需要分为五个层次。1、生理需要。即人的身体的最基本的需要，如食物。这是人类最原始，最迫切、最基本的需要。2、安全保障需要。包括防止身体受伤害、要求得到职业保障和社会保险、防止意外灾害等。3、归属需要。人总是社会人，需要友谊、爱情，希望在社会生活中能够成为某团体的成员，确立归属感。4、受尊重的需要。人们希望获得自尊和受人尊重，由此获得自信心和荣誉感。5、自我实现需要。这是最高层次的需要，它要求个人最充分地实现自己全部潜在的能力，并得到社会的承认。二、劳动的特征和分类（一）人类的劳动活动与

4、其他动物的本能活动不同，它包括五个方面的特征：1、目的性人们通过思维确定目标，用意识控制和调节自己或集体的行动，来实现这一目标。2、创造性唯有创造性的活动才能称为劳动。包括两层含义：第一层是劳动的结果应能形成物质的或精神的劳动成果；第二层是在商品生产条件下，劳动应该是创造使用价值和价值的有效劳动。3、能动性劳动是人类能动地改造客观世界的活动。4、社会性-107-南京大学劳动经济学在社会化大生产过程中，人们很难不依靠任何其他群体的合作去独立的完成一个产品的生产。5、多样性劳动的多样性源于人的需要的多层次性。生产力的发展使劳动的多样

5、性成为可能。（二）劳动的分类（1）简单劳动和复杂劳动按照劳动的复杂程度来区分。一般在同等时间内，复杂劳动提供的劳动质量更高，也能创造更大的价值。复杂劳动是倍加的简单劳动。（2）体力劳动和脑力劳动按照劳动力支出的特性来区分。简单劳动多为体力劳动，复杂劳动具较多的智力劳动成分。随着社会的发展和科学技术的进步，体力劳动的比重日益下降，脑力劳动的比重日益上升。（3）生产劳动和非生产劳动按照劳动为社会服务的方式来区分。生产劳动是为社会生产物质产品、精神产品、提供劳务服务的劳动。非生产劳动不直接创造物质财富和精神财富，它们的存在为社会正常运

6、行创造良好的外部条件。如行政管理部门、公共安全部门、国防部门。（4）必要劳动和剩余劳动按照劳动成果与劳动者的关系来区分。必要劳动是劳动者为满足个人和家庭的生活需要进行的劳动。剩余劳动是在满足个人和家庭生所必须的劳动之外，为满足整个社会需要所进行的劳动。-107-南京大学劳动经济学第二节劳动经济学的形成与发展n随着社会的进步和劳动力市场发展的日益成熟，劳动经济学在经济学发展的基础上逐渐分化出来，成为一门独立的经济学科。n劳动经济学科经历了孕育阶段、萌芽阶段、建立阶段、发展和完善阶段。（一）孕育阶段早期的劳动经济思想是劳动经济学说的

7、出发点。综述自从有了人类社会，劳动就具有社会性。在原始社会，为了能把每个人协调地、有效地组织起来，就需要对劳动进行计划、组织和监督，这样就产生了最原始的劳动管理活动。色诺芬古希腊思想家。在《经济论》《雅典的收入》中，从奴隶制自然经济观点出发考察了劳动分工及其意义，开始了劳动管理早期的探索。柏拉图在《理想国》《法律论》中，从国家组织原理考察了社会分工问题。古代中国《诗·国风·周南》《管子》中也有关于社会劳动分工、职业分类、劳动力与生产资料相适应、劳动力合理流动等重要的劳动经济思想。（二）萌芽阶段（1）——古典政治经济学综述近代社会

8、产生了资本主义生产的最初萌芽，产生了资产者和雇佣工人，劳动力市场逐步形成。进入机器大工业生产，社会分工急剧扩展，对劳动管理的要求也随之提高，形成了对劳动经济的理论要求。威廉·配第第一个研究劳动价值理论的古典政治经济学家。著作《赋税论》中，开始用劳动衡量商品的价值