沟通的艺术 ——特殊案例

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时间:2018-08-28

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1、明智教师与问题学生过招行为表现汪,男,2008年9月入学,主要问题行为:1.作业拖拉严重,有时上课做小动作,喜欢做一些莫名其妙的动作,引得大家哄笑。对老师的批评、教育满不在乎。2.汪和同学不能友好相处,情绪容易激动,脾气暴躁,常常“以自我为中心”,心理有障碍,经常为一些小事与同学打架,语言表达能力较差。情绪波动大、有攻击性行为。3.上课积极举手,但是几乎每次发言都不完整,有时简单的问题需要较长时间才能回答起来,有时答非所问。行为分析1.父母的教育方法不当。对孩子忽冷忽热,有时间了过问一下,没有时间就长时间不闻不问。老师找谈话就把孩子在老师面前打一通,以示他

2、的严格。孩子在学业上产生了差距,累积越多,对学习的厌烦情绪愈加严重,就出现了经常不完成作业的情况。2.孩子都是希望得到老师的赞扬和肯定。他上课积极举手,有时在课堂上讲笑话和做小动作,是希望自己引起别人的注意。但是老师对其的教育方法不恰当。刚上第一节课,他很积极地举手,站起来结结巴巴回答了问题,花了稍长的时间。回答完之后,我表扬了他的积极认真,希望下次能够更流利更完整的回答老师的问题。下课之后,一些学生跟我说,以后能不能少叫他回答问题,免得浪费时间。在班级,他常常是班主任罚站、批评的对象。久而久之,汪与老师之间产生了抵触情绪,在班级中处于孤立状态。他不合群,

3、无法与同学友好相处。矫正措施locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame5明智教师与问题学生过招根据汪的问题,我采取重新认知、重新评价,调控情绪,指导行为的策略。“重新认知”就是通过改善汪对自身的认识,提高

4、其自信心。“调控情绪”就是帮助汪及时觉察、妥善处理,有效消除自己的负面情绪,提高处理人际关系的能力。“指导行为”,就是以明示、暗示、奖罚等手段对汪进行及时的指导,特别是在其进步的时候给予奖励,通过强化,增加其积极行为。因此,实施了以下辅导过程:1、重新认识重新评价。汪的成绩很差,加上老师的批评,同学的指责,汪也认为自己是个差生,因而放弃了努力。2008年10月9日经过观察我发现汪上课举手非常积极。上午第一节数学课,教学内容是分数与小数的换算。其中有一个问题将0.8元化成以角作为单位是()角。当时我提问:“超市里有一种橡皮标价是0.8元,如果用角作单位橡皮的

5、价格应该标多少呢?”这个问题属于生活小常识,非常简单,所以我就请他回答。结果回答正确了,我在班上表扬了他。下课之后,我找他谈话:“今天上课你觉得自己表现怎么样?”汪有些紧张,不知道说什么。我说:“老师觉得你今天表现很好,不仅坐得很端正,而且积极举手发言,老师非常高兴。如果这样坚持下去,成绩肯定会提高,能坚持吗?”他用力的点点头:“能”。我说:“那老师就要看你接下来的表现好不好?老师相信你说到做到。”汪非常诚恳地回答了我。根据目前的情况来看,想在学习上很快帮孩子找回自信,是有一定的难度。如果过分腔调提高学习成绩,势必会在他的心理上形成一定的压力,适得其反。要

6、帮孩子找回自信,首先发现他的优点,他上课积极举手发言,老师应给他机会,先让他回答一些简单的问题,并适当给予表扬与肯定,让孩子渐渐树立自信心。2008年10月20日汪上课表现有进步,因此我让他中午和我一起去食堂为班级领午饭。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,

7、duetomissedfatal,whennightcame5明智教师与问题学生过招在班里其他同学心目中,他是个差生,学习成绩不好,经常犯错误,老师不会喜欢,所以其他孩子不会尊重他,也不会跟他玩。我有意制造一些机会,交给他一些小事情做,比如能给他一些分发作业本的机会,说明老师信任他,也是树立他在同学中良好形象的机会。这样有利于消除其他同学以往产生的偏见,有助于他与同学之间的交流,形成良好的同伴关系。2、调控情绪。E主要从以下三方面入手:(1)帮助汪体验不同情绪带来的不同感受。通过多种方式引导汪充分体验正面情绪带给自己的愉快,以及发怒对自己和周围同学的负面影

8、响。(2)帮助汪及时宣泄情绪。我平时注意观察汪与人交往中的情绪反应

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