风控合规经理个人简历模板

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1、找风控合规经理职位就上才智尚招聘网风控合规经理个人简历模板姓名：简历模板国籍：中国个人照片目前住地：所在地民族：族户 籍 地：所在户籍身高体重：XXXcm XXkg 婚姻状况：未婚年龄：XX岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：工作年限：X职称：XXX求职类型：均可可到职日期：即可工作时间月薪要求：xxx-xxx 希望工作地区：希望地区工作经历：2012.03-至今深圳市xx科技有限公司（1年2个月）风险合规

2、风控合规经理

3、10001-15000元/月互联网/电子商务

4、企业性质：其它

5、规模：100-499人工作描述：1、制定公司各产品的风险控制规则；2、处理常规风险案例，接受银行、

6、公安部门等机构的协查请求，提供所需相关资料；3、编辑风险案例库，对日常风险事件进行整理、编辑，并定期上报；4、编制风险核查规则，对规则的有效性和可行性进行评价并改进；5、负责组织针对不同行业的商户与支付产品制定针对性的风险管理策略；6、合同审核；7、负责与相关主体的协作与沟通，包括内部相关部门、外部监管机构、相关金融机构等8、公司反洗钱相关制度文件编写及反洗钱培训等相关工作；9、公司及风控部门的风险制度文件的编写；10、根据合规风险管理政策及标准，制定公司合规风险管理操作制度；11、负责组织公司各部门进行合规风险自查，了解公司合规风险变化情况，并监督公司各部门日常工作中的合规管理情况；12、

7、收集、反馈法律法规、外部监管要求的变化及内外部合规典型案例；13、保持与监管机构日常的工作联系，落实监管意见和监管要求；14、参与新业务、新制度和新流程的开发，识别、评估合规风险；15、部门内部相关工作安排。2010.11-2012.02上海xx信息技术有限公司（1年3个月）风险控制

8、风控经理互联网/电子商务

9、企业性质：民营

10、规模：100-499人工作描述：1、制定公司各产品的风险控制规则；HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyou

11、th.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed找风控合规经理职位就上才智尚招聘网找风控合规经理职位就上才智尚招聘网2、处理常规风险案例，接受银行、公安部门等机构的协查请求，提供所需相关资料；3、负责支付平台交易的日常监控、核查；4、对交易行为进行风险分析，定期出具分析报

12、告；5、编辑风险案例库，对日常风险事件进行整理、编辑，并定期上报；6、编制风险核查规则，对规则的有效性和可行性进行评价并改进；7、制定防欺诈、防盗用等的风险控制策略；8、负责组织针对不同行业的商户与支付产品制定针对性的风险管理策略；9、对可疑交易进行分析调查；10、对支付系统中黑白名单的管理；11、商户资质的审核及合同的会签；12、负责与相关主体的协作与沟通，包括内部相关部门、外部监管机构、相关金融机构等13、公司反洗钱相关制度文件编写及反洗钱培训等相关工作；14、公司及风控部门的风险制度文件的编写；15、参与公司非金融机构支付牌照申请工作；16、定期向总经理进行相关风险管理情况的汇报。20

13、06.06-2010.10xx银行信用卡中心（4年4个月）信用审核及运营管理部

14、反欺诈调查/项目管理/征信/质量监控金融/银行/投资/基金/证券/期货

15、企业性质：股份制企业

16、规模：1000-9999人工作描述：1、信用审核及运营管理部-反欺诈调查主管助理（2006.6-2008.7）（1）对系统及其他部门提报的可疑申请，按照公司的风险政策及操作流程对欺诈嫌疑的客户进行调查。主要通过公安网、中国人民银行征信中心、社保网等各种公共途径和公司内部的反欺诈系统，对有欺诈嫌疑的申请进行调查（包括致电客户、客户单位等），调查分析可疑点，以查出真正的欺诈申请，减少公司损失；（2）负责收集公司、个人的欺诈信

17、息，及时上报主管部门，并对风险数据库进行更新，以便更好的适应欺诈分析；（3）针对调查过程中发现的问题，结合公司目前的风险政策及操作流程提出相应的改进措施和建议,使风险政策及操作流程能应付各种新的欺诈手段；（4）根据前段风险调查员（实地调查）反馈的情况，对可疑申请进行进一步的调查分析。2、信用审核及运营管理部-项目管理员（2008.7-2008.11）与业务部门商讨业务需求，制定业务需求书交与开发部门，落实相关