风控合规部岗位说明

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1、岗位说明书岗位编号：生效日期：一、岗位基本信息招聘部门：总部、集团、分公司风控合规部岗位名称：风控合规专业高级总监/总监四、任职要求教育水平全日制本科及以上学历专业不限培训经历-经验具有10年以上风控管理、内控管理或审计工作经验，至少三年为企业内部工作经验，具有国际四大会计师事务所经验优先；或者，具有行业管理经验，可作为工程/营销/人力/招采等领域专家以风控要求落地解决业务问题知识技能企业风控管理、内控管理或审计技能；或业务专业技能能力要素具备良好的沟通、分析和解决能力，工作目标导向，抗压能力强五、岗位主要职责1、协助制定公司风控工作目标及计

2、划，推动各业务板块及事业部风控工作的完成。2、指导下级风控组织完成业务风控体系的建立及更新，组织各级风控部门监测公司风险并预警。3、建立并维护公司风险数据库、风险指标体系，提供风险管控工具。4、组织公司总部各职能开展专项检查，并对下级风控部门的检查工作质量进行复查。5、对公司风控业务执行情况检查及排名评价，督促问题整改解决。6、专项推动公司重大风险的解决及应对，针对管控高风险领域和管理问题频发业务，优化改善管理机制，实现管理提升。7、代管下级未设立风控部门单位的风控工作事项。-3-岗位说明书岗位编号：生效日期：一、岗位基本信息招聘部门：总部、

3、集团、分公司风控合规部岗位名称：风控合规副总监/高级经理四、任职要求教育水平全日制本科及以上学历专业不限培训经历-经验高级经理具有6年以上工作经验（经理级需4年以上），其中至少2年为大型房地产集团公司内部审计、财务或运营管理等工作经验，具有国际四大会计师事务所经验优先；或者，具有房地产开发业务工作经验，熟悉房地产开发项目工程/营销/人力/招采等某一领域的运作流程，有较强的沟通协调能力和解决业务问题能力知识技能企业风控管理、内控管理或审计技能；或房地产开发专业技能能力要素具备良好的沟通、分析和解决能力，工作目标导向，抗压能力强五、岗位主要职责1

4、、组织业务部门开展风控工作，推动本集团/事业部业务风控指引建设，业务风控体系落地。2、开展风控检查及评价工作，督促问题解决，设计合理机制避免问题复发。3、组织专项风险排查工作，评估业务风险，协调业务部门迅速达成风险问题解决的目标。4、支持区域/片区风控工作，跨集团职能或区域促进问题解决。5、领导交办的其它风控业务工作。-3-岗位说明书岗位编号：生效日期：一、岗位基本信息招聘部门：总部风控合规部岗位名称：风控合规专员/主管四、任职要求教育水平全日制本科及以上学历专业不限培训经历-经验1年以上常青藤工作经验知识技能企业风控管理、内控管理或审计基本

5、技能；或房地产开发专业技能能力要素具备良好的沟通、分析和解决能力，工作目标导向，抗压能力强五、岗位主要职责1、配合完成业务风控体系建设、风控评估检查、风险专项应对等工作。2、领导交办的其它风控业务工作。-3-