连队政工案例分析

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1、实例分析参考答案  1、请问新兵出现不能适应部队生活的情况怎么办? 参考答案要点: 应该与中队思想骨干共同做好以下工作: 1、搞好思想教育2、加大宣传力度 3、关心和爱护新兵4、加大检查监督的力度,以促使新兵早日适应部队生活,同时防止新兵私自离队现象的发生。 2、中队资格老的士官不服管理怎么办? 参考答案要点: (1)加强对士官的教育。(2)干部应放下官架子,改进工作方法。(3)把解决思想问题和解决实际问题结合起来。(4)落实士官管理制度。3、中队战士使用手机比较随意,不管在什么时候,什么地点,使用手机毫不收敛,中队制定手机使用管理规定战士不当回事该

2、怎么办? 参考答案要点: 解决违规使用手机的问题,必须做到疏堵结合,综合治理。 (1)进行专题教育,加以正确引导。(2)采取多种措施,创造便利条件。(3)加大管理力度,定期清理检查。(4)严格组织纪律,做到赏罚分明。 5、某班上午,全班同志在宿舍进行“六熟悉”知识复习。休息后,新兵赵峰向班长报告:刚才放在床上的300元的取款单不见了。于是,班长停止理论复习,把门关上,让全班坐好,谁也不准动,先宣布谁拿了赵峰的取款单,限在5分钟交出,主动交出者不追究责任;5分钟后开始搜查,查出来要给纪律处分。5分钟过去了,没有人主动承认,他便同副班长逐个追问休息时的去

3、向和证明人,搜查每个战士的衣兜和床头柜。当问到汪波时,汪一时说不清休息时间的自己去向,又找不出证明人,只好默认了。中午,汪未去吃饭;午休时,也未睡觉,坐在床头上连续抽烟。 请你以中队政治指导员的身份,谈谈如何做好汪波的工作。     判断结论:汪波思想反常,是发生事故的苗头。 处置要点: (1)找其谈心。帮助其从人生命的价值认识自己存在的意义,革命军人应当珍惜自己的生命,为革命事业创造出更大的价值。 (2)解开引起反常情绪的思想扣子。 (3)创造良好的环境。教育周围同志要主动亲近和安慰汪波,找其同乡和知心朋友做工作。 (4)控制反常情绪的发展。在加强

4、思想工作的同时,应采取防范措施,分工专人看护。 6、某中队战士小潘,在家时是“小太阳”,因为父辈兄弟三人,只他一个男孩,虽说家在农村,但对他百依百顺,平时有个头痛脑热的,老人们宁可放下农活,也要围在身边照料他。当兵两年,父亲、伯父和叔叔每年都要来队看望一两次。快过国庆时,该同志突患急性胃炎住院,但因为今年消防安全保卫任务繁重,部队实行二级战备,中队就没安排战士专门在医院陪护,这时,小潘感到孤单、苦闷。第二天一早,他抹着眼泪私自回家了。     loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsin

5、accordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit请你以该中队政治指导员的身份,对该同志借住院机会私自回家问题进行处理。 判断结论:找回潘伟,改进工作。 处置情况:(1)与中队长商量,由指导员亲自到潘家找回潘伟。 (2)到潘家后,问明潘病情况,说明来意,向家长检查照料不周并表

6、示歉意,同潘一起回中队。 (3)召开队务会,就潘伟借住院私自回家一事,进行典型解剖,分析中队工作的薄弱环节,统一骨干思想,研究改进措施和对其问题的处理意见。 (4)找潘谈心,指出私自回家为部队纪律所不容,必须从思想上作深刻反省。 7、年初,老兵退伍后,某中队的3名班长除一班长是老同志外,二、三班长均是新提班长的。其中,二班长的资历浅,带兵能力较弱。中队长虽然已和他谈了几次心,但他自己还觉得缺乏勇气,特别令人头痛的是感到不知怎样处理好与一、三班长的关系。 请你以该中队中队长的身份,帮助二班长找出正确处理同其他班长关系的方法。     判断结论:帮助二班

7、长处理好与其他班长的关系。 处置要点: (1)虚心学习。老班长在位时间长,工作经验较丰富。因此,要虚心学习他们长处补已之短。    (2)珍惜友谊。班长之间。班长之间常因工作发生分歧或争执,这是正常的,不能认为是与自己过不去,不能认为这是揭短。 (3)及时通气。如两个班的战士互相闹矛盾,本班战士与其他战士在一起犯了错误等。这就要求班长之间要勤于通气,相互商量,共同把工作做好。 9、临近退伍了,中队有几个战士不遵守中队的各项规章制度,无理取闹,提出过份的要求怎么办?  1、摸清原因,制定措施。 2、深入细致的做好思想工作。 3、坚持原则,正确处理。 1

8、2、某中队给养员小李,在外出归队途中,遇一小偷正在用匕首威胁群众,他毫不犹豫地冲上去,但因天黑不仅没有抓住歹

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