病区各级护士护理质量月考核表

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1、辅助护士(N1)护理工作质量考核标准（2014年1月修订）科别：考核护士姓名：护士长：总分：年月项目标准要求评分方法本人自评扣分原因组长评分扣分原因得分工作态度10分1.仪表端庄，符合护理服务规范标准。2.尊重患者态度和蔼，主动为病人解决问题，及时与病有沟通，做到操作前、中、后使用规范用语。3.工作服从安排，遵守医院规章制度，无迟到、早退、旷工，私自换班等。上班不干与工作无关事情。1.护士长每天检查，不符合要求每项扣2分。2.态度生硬、恶劣、与病人争执，有投诉者全扣。3.迟到、早退2分∕次，私自换班扣3分，工作不服从安排扣5分，护士在岗，履行工作职责，不打瞌睡、不看与专业无关的书箱，

2、不干私活、不扎堆聊天、不打电脑游戏、不听音乐。发现一次扣2分。工作质量60分1.熟悉各班工作职责，在上级护士指导下按质按量完成所分管病人的所有护理工作，包括该病人的基础护理、治疗、用药、护理、康复、健康指导及病情记录。2.严格执行各项规章制度及各项护理技术操作规程，认真履行岗位职责。无坠床、跌倒、管道脱落、压疮发生，各项护理工作要求做到零缺陷。处理医嘱、护理文件书写及时请上级护士指导及签名。1.根据各班职责考核，不完成一项扣5分。2.护士长随时检查执行情况，一项不符合要求扣2分，严重护理差错扣20分。三基培训30分1.科室每月进行理论考试1次成绩要求达标（80分）。2.科室每月进行操

3、作考试1次，90分达标。3.护理部理论、操作考核每次达标。4.参加院内和科室每月业务学习、护理查房各一次，并认真做笔记。未达标者每次扣2分。未参加各种培训一次扣2分，检查笔记本少一次扣2分。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame

4、初级责任护士(N2)护理工作质量考核标准（2014年1月修订）科别：考核护士姓名：护士长：总分：年月项目标准要求评分方法个人自评扣分原因组长评分扣分原因得分工作态度10分.1.仪表端庄，符合护理服务规范标准。2.尊重患者态度和蔼，主动为病人解决问题，及时与病有沟通，做到操作前、中、后使用规范用语。3.工作服从安排，遵守医院规章制度，无迟到、早退、旷工，私自换班等。上班不干与工作无关事情。4.团结协作，按要求完成班外分管工作。.1.护士长每天检查，不符合要求每项扣2分。2.态度生硬、恶劣、与病人争执，有投诉者全扣。3.迟到、早退2分∕次，私自换班扣3分，工作不服从安排扣5分，护士在岗，

5、履行工作职责，不打瞌睡、不看与专业无关的书箱，不干私活、不扎堆聊天、不打电脑游戏、不听音乐。发现一次扣2分。4.工作不主动协作一次扣2分，未能完成班外分管工作扣3分。工作质量60分1.熟悉各班工作职责，按质按量完成所分管病人的所有护理工作，包括该病人的基础护理、治疗、用药、护理、康复、健康指导及病情记录。2.严格执行各项规章制度及各项护理技术操作规程，认真履行岗位职责。无坠床、跌倒、管道脱落、压疮发生，各项护理工作要求做到零缺陷。1.根据各班职责考核，不完成一项扣5分。2.护士长随时检查执行情况，一项不符合要求扣2分，严重护理差错扣20分。三基培训30分1.按护理部各级护理人员培训与

6、考核要求进行科内理论与操作考核，每次达标。2.护理部理论、操作考核每次达标。3.参加院内和科室每月业务学习、护理查房各一次，并认真做笔记。未达标者每次扣2分。未参加各种培训一次扣2分，检查笔记本少一次扣2分。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,when

7、nightcame高级责任护士(N3)护理工作质量考核标准（2014年1月修订）科别：考核护士姓名：护士长：总分：年月项目标准要求评分方法本人自评扣分原因组长评分扣分原因得分工作态度10分1.仪表端庄，符合护理服务规范标准。2.尊重患者态度和蔼，主动为病人解决问题，及时与病有沟通，做到操作前、中、后使用规范用语。3.工作服从安排，遵守医院规章制度，无迟到、早退、旷工，私自换班等。上班不干与工作无关事情。4.团结协作，按要求完成班外分管工作。1.护士长每天检