秦皇岛市教育局所属事业科室专业技术岗位首次聘用工作实施方案

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1、秦皇岛市教育局所属事业科室专业技术岗位首次聘用工作实施方案为做好市教育局专业技术人员首次岗位聘用工作，根据市职改办《关于转发省职改办〈关于做好全省事业单位专业技术岗位聘用工作的通知〉的通知》（秦职改办[2009]89号）和市教育局《关于印发〈直属事业单位专业技术岗位聘用工作的指导意见〉的通知》（秦教[2009]166号）文件精神，结合教育系统实际，现就局机关事业科室专业技术人员首次岗位聘用工作提出如下实施方案：一、人员范围1、已取得专业技术职务任职资格的在职专业技术人员。2、2006年12月31日至今已办理退休手续的专业技术

2、人员。二、主要任务1、对已经取得高一级专业技术职务任职资格的人员进行首次岗位聘用。2、对已经聘用到相应层级上的专业技术人员，且符合相应任职条件的进行等级晋升。三、岗位设置情况与岗位设置相符合的专业技术人员职称聘用情况如下表：专业技术人员数高职中职初职已聘未聘已聘未聘已聘未聘97531023371loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseo

3、fcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit按照岗位设置要求，此次聘用共设置五级岗位6个，六级岗位11个，七级岗位12个，八级岗位13个，九级岗位18个，十级岗位13个，十一级岗位12个，十二级岗位12个。实际参加首次岗位聘用的专业技术人员98人，有1名退休人员不在岗位设置范围但在首次岗位聘用范围之内。四、聘用办法根据机关事业科室的实际情况和市人事局审批的岗位设置方案

4、进行首次岗位聘用。首次岗位聘用办法是用任职年限划定各层级内的等级，当符合条件的人数小于或等于岗位设置数时，采用直接聘用的方法；当符合条件的人数大于岗位设置数时，依据《秦皇岛市教育局所属事业科室首次岗位聘用量化考核办法》，采用考核的办法进行排序，确定人选。考核内容为业务（工作）能力和工作业绩、任职年限、工龄三部分。参加竞聘人员准备不超过1000字的述职报告，述职报告主要内容为任现职以来的工作情况、主要业绩等。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccord

5、ancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit根据岗位设置要求，参加副高级专业技术职务五级岗位的聘用，原则上要具备10年及10年以上七级岗位的任职资格；参加副高级专业技术职务六级岗位的聘用，原则上要具备6年及6年以上七级岗位的任职资格；参加中级专业技术职务八

6、级岗位的聘用，原则上要具备8年及8年以上十级岗位的任职资格；参加中级专业技术职务九级岗位的聘用，原则上要具备3年及3年以上十级岗位的任职资格；参加初级专业技术职务十一级岗位的聘用，原则上具备3年及3年以上十二级岗位的任职资格。原聘任的专业技术人员（经人事职改部门审核同意）超过现岗位比例限额的，直接聘任相应岗位层次的最低一级岗位；2006年及其以后取得任职资格的人员，首次聘用时，在岗位比例限额内只能聘用到相应级别的最低一级岗位。此聘用办法只适用于首次聘用；此次聘用考核结果将作为首次聘用后首次补聘工作的依据，首次补聘条件仍将执行

7、首次聘用条件。五、工作程序1、制定首次岗位聘用工作实施方案。2、明确专业技术岗位的聘用条件和首次聘用量化考核办法。3、考核测评。在符合聘用条件的人数大于岗位设置数时，进行考核测评。4、聘用工作具体操作步骤为：公布岗位和任职条件及首次聘用量化考核办法、个人书面申请聘用岗位（每人可申报1-2个岗位）、资格审查、个人述职、考核测评、拟定人选、公示等。公示时间不少于7天。5、上报聘用结果，办理聘用手续。各层级专业技术岗位的聘用工作完成后，报市职改办核准。根据市人事部门核准的聘用结果，由单位和部门领导与受聘人员签订聘用合同，颁发岗位聘

8、用书。六、组织领导成立秦皇岛市教育局所属事业科室专业技术人员首次岗位聘用工作领导小组。组成人员如下：loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensi